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供應商企業社會責任聲明書 Corporate Social Responsibility (CSR) Declaration 基佬科技股份有限公司秉持永續經營的理念，注重公司在環境安全衛生、員工照顧、環境保 護以及社會回饋等面向的表現，並持續積極地檢視公司各項社會責任績效。因此，在與供應 商之間建立良好的合作夥伴關係的同時 ，基佬科技也將特別重視供應商在綠色產品方面的努 力以及其所負的社會責任。 為求與供應商達成在企業社會責任方面的共識，作為基佬科技的供應商，貴公司應需確實遵 循並實踐以下的企業社會責任項目要求，承諾並簽署基佬科技 「供應商企業社會責任行為準 則」，期盼藉此良性互動，持續地交流、改善、發掘彼此成長的空間，並期許貴公司亦能向 您的供應商提出相同的要求，串聯供應鏈，一同為環境與社會善盡責任，共同建立一個穩定 且永續發展的供應鏈。 煩請貴公司簽回下列 「基佬科技股份有限公司之供應商企業社會責任行為準則」 文件，最後 感謝貴公司對於基佬科技推行供應商企業社會責任的支持與配合，謝謝合作。 基佬科技股份有限公司 Page 1 基佬科技股份有限公司之供應商企業社會責任行為準則 前言 基佬科技股份有限公司專精於無線通訊產品的設計、研發與製造， 致力成為尖端無線通訊整合領導者， 並具有 RF天 線、軟硬體、機構設計、系統整合、介面開發、產品測試與認證， 以高品質技術提供客戶全方位解決方案 。不僅為客 戶提供良好的產品與服務，也積極與供應商建立良好的夥伴關係，並期待與客戶、供應商一起善盡企業社會責任。 企業社會責任行為準則 基佬科技企業社會責任準則係參考電子工業行為準則 (EICC)制定，本公司為善盡企業社會責任，除了要求自我實踐， 也期許與我們合作的供應商共同遵守下列準則： 1. 勞工人權 1.1 公司對於員工的管理制度，絕對遵守國家和所在地區的相關法令，包括工資和勞動條件在內的職工雇用條件 和安全衛生基準。 1.2 提供有尊嚴的工作環境，尊重員工之自由意願，不進行強制勞動，不得使用脅迫或威脅；並且公司對於員工 結社的自由秉持開放及尊重的態度，員工有權參與或成立社團組織。 1.3 不雇用未滿法定限制年齡之童工，以及不使用外國非法勞動者。 1.4 消除員工在就業與職業上任何型態的歧視性：員工不應性別、種族、宗教信仰、國籍、年齡、婚姻狀態、性 別傾向、參與工會及政治傾向而有所差異或歧視，皆需受到平等的對待。 1.5 為防治工作場所性騷擾行為，維護兩性工作平等與人格尊嚴，公司需制定相關辦法或規章。 2. 安全、健康的工作環境 2.1 公司需提供員工安全健康的工作環境，並建立完善的環安衛政策及制定勞工安全衛生管理制度，同時重視員 工職業安全衛生教育並落實於日常作業，加強災害預防。 2.2 公司若提供的團膳需挑選合格廠商作為供膳合作對象，並要求其遵守食品安全衛生相關法令。 2.3 新進員工必須接受相關職業安全衛生訓練，並定期安排訓練課程，加強員工職業安全與健康意識。 3. 環境保護 3.1 積極地進行地球環境的保護和環境管理， 並遵循基佬所制訂之「環境禁限用物質標準規範」 。 3.2 簽署基佬科技未使用 / 不使用「衝突礦產」承諾書，以貫徹企業社會責任。 3.3 事業廢棄物清除處理、生活污水、空氣污染物及廢棄物檢測，均確保符合政府法規要求。 4. 公司管理 4.1 公司絕對遵守國家和所在地區的相關法令營運。 4.2 公司提供之產品需符合相關法規及客戶要求。 5. 商業道德規範 5.1 進行廉潔的採購行為，要求自身及往來廠商進行公平且公正的交易。 5.2 供應商不得洩漏與基佬科技任何業務往來之機密並確保資訊安全。 5.3 供應商需確保執行與基佬科技交易合約以及其所要求的品質及產品的安全性。