某某公司员工管理制度汇编.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 员工绩效考核制度 ????第一条 工作绩效考核，简称考绩，目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。????第二条 绩效考核原则。????1．考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；????2．考绩应以规定的考核项目及其事实为依据；????3．考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据；????4．考绩自始至终应以公正为原则，决不允许徇私舞弊。????第三条 适用范围。本规则除下列人员外，适用于公司全员。????1．考核期开始后进入公司的