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品质主管岗位职责和岗位标准 部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部挺直上级的职务：品质部经理挺直下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完善；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与支配；2、检验员绩效考核成果的搜集与整理；3、车间异样品质状况的分析与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训训练；8、批量不合格品的处置，订正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异样改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量掌握管理。通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异样的处理，产品生产中的质量掌握。工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中简单引致的危急，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、选购部。担当此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐烦、办事严谨、坚持原那么、服从支配、大局为重训练程度：中专以上文化程度工作阅历：有三年以上的行业品质管理阅历学问、技能： 1、熟识品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达力量；受过职业或特别培训： ISO体系培训，标准计量员培训。适应力：能适应公司的企业文化，能担当公司品质管理与品质保证的重任；推断力：能推断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康情况等〕：身体安康，反响灵敏；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的看法，温柔而有耐烦。人际交往力量：良好的亲和力、较强的沟通协调力量。其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例大事呈报直属上司处理〔岗位挺直上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。〕批准：复核：审核：拟写：日期：日期：日期：日期：PD620-01/B