妥善解决原代课教师养老补助实施方案.docxVIP

妥善解决原代课教师养老补助实施方案 　???? 根据**等文件及相关会议精神，结合我县实际，制定本实施方案。 一、实施对象 根据**精神，1999年之前（截止时间为1999年12月31日，下同）被辞退的代课教师及1999年之前已达到法定退休年龄的代课教师；1999年被辞退后未在国家机关、国有企事业单位实现稳定再就业的代课教师；辞退后又连续在我县公办学校任教的代课教师，如代课时间持续到2007年之后的，其教龄最迟可计算到《中华人民共和国劳动合同法》实施前（2007年12月31日）。 下列对象不列入实施范围。因违法、违纪等行为被开除或辞退的；任教总年限不足半年的；现已在国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业实现稳定再就业的；已享受社保养老金的；个人原因主动离开代课教师岗位的；辞退时学校已给予一次性补助的；本方案发文之日前已故的。 　　对因各种原因查无原始档案、佐证材料不齐的，暂缓办理。 符合条件者，每年12月集中补办一次，纳入补助范围并按规定程序给予补助。　　 二、补助办法与标准 （一）补助办法。符合认定对象的原代课教师，达到法定退休年龄的（男满60周岁，女满55周岁，下同），按其实际任教累计年限每月发放养老补助金。违反计划生育政策但已补交社会抚养费的原代课教师，按同一标准每月发放养老补助。 （二）补助标准。月养老补助标准=30元×任教年限。 （三）资金来源。县财政经费。 （四）执