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- 2021-11-03 发布于河北
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★课程对象
——谁需要学习本课程
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★企业高层经理;
★人事经理、培训经理;
★企业中层管理者;
★政府机关、事业单位领导者。
★课程目标
——通过学习本课程,您将实现以下转变
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1.熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;
2.掌握结构化面试的方法与技巧;
3.辨识招聘和选才误区并有效的避免;
4.掌握企业培训特性与技巧;
5.辨识企业培训的误区并有效避免;
6.适才适岗的用人;
7.制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划;
8.找到有效的企业激励模式;
9.掌握中小企业的留人方法。
——通过本课程,您能学到什么?
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第一讲 招聘如何为公司带来竞争优势
1.招聘如何为公司带来竞争优势
2.招聘流程及可能的误区
3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点
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第二讲 在招聘过程中如何为经理建立必备的技
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