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员工安全生产目标责任书范本 员工平安生产目的责任书范本进步员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安安康，下面是为大家搜集的员工平安生产目的责任书范本，欢送大家参考借鉴。员工平安生产目的责任书范本为严厉?执行平安生产各项规章制度，进步员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与全体员工签订平安生产责任书。一、平安生产掌握指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒大事;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染大事;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;二、平安生产主要工作任务为实现上述目的，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。1、服从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程标准。2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级训练不准上岗。3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责，严格执行[平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻别人不违章作业。仔细执行交接班制度。4、对自己岗位出现的平安隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、干净、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确用法好劳动防护用品。7、学习平安学问，主动参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。8、准时反映、处理担心全问题，主动参与事故抢救工作9、生产与平安发生冲突时，生产必需服从平安。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、假如有违背《平安生产管理制度》、《平安操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度杰出完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖;本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。xxx有限公司主管领导鉴字：员工签字20xx年月日指标责任书甲方：乙方：研发中心在××××年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的××××年即将降临，今年公司的目的营业额1.6亿必需实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越剧烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改良，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫，××××年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目的。一、工资构造：根本工资+综合考核工资+工程奖金+年终奖金二、新产品开发：依据市场进展需要，××××产品开展工程(工程周期、工程简述、负责人)1、2、3、4、5、每个工程的奖金执行工程奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的工程奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。三、技术降本钱：依据产品技术进展，从硬件、工艺、效率，单位本钱降低5%，按降低本钱的20%作为奖金发放，每降低1%，赐予扣除奖金5%，每增加一个1%，赐予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进展产品研发，假设有特别状况必需经总经理审批，特别次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进展3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节约1%，嘉奖节约费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。六、研发产品质量：研发质量按部门目的执行：新品开发一次胜利率50% 新品开发二次胜利率90% 新品开发三次胜利率100% 小批量试制合格率93%每个工程的奖金执行工程奖金规定。七、设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发觉2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进展，年终总评价。八、技术效劳：客户技术满足度98%，每降低一个1%，赐予扣罚奖金5%，每增加1%，赐予提升奖金2%，月度评价进展，年终总评价。总经理：研发中心：年月日年月日经济指标责任书责任人：驾驶员：身份证号：乘务员：身份证号：为完成公司下达的平安生产目的、经济指标，进步企业生产经营管理程度，更好地为市民出行效劳，明确责任人在生产过程中的各项平安、效劳和生产任务，特签订本责任书：一、责任车辆责任车辆为牌大客车一辆(下称车辆或责任车辆)