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谈妇女职工思想政治工作的开展 谈妇女职工思想政治工作的开展 【摘 要】妇女思想政治工作是推动社会生产力发展的重要支撑, 本文立足当下实际,力求瞄准妇女职工思想政治工作的突破口,强化妇女职工思想政治素质、文化素质、改善心理素质。进而探赜规律、运用机制、调动人本潜能、依据知识经济时代特征,竭力搭建新时期妇女职工思想政治工作新平台。　　【关键词】思想政治工作;妇女职工　　一、找准妇女职工思想政治工作的突破口　　妇女职工思想政治工作的突破口就是要提高广大妇女职工认识世界和改造世界的能力,使之具备与时代发展相适应的思想政治素质、科学文化素质和健康的心理素质。　　1、强化妇女职工的思想政治素质　　思想政治素质是妇女职工的基本素质,它不仅可以导引广大妇女职工把自己所从事的具体工作同远大的目标、伟大事业联系起来,还可以培养妇女职工的职业道德、家庭美德,更好的为社会服务。思想政治工作的着眼点是要加大妇女职工特别是青年女职工的思想政治教育,使她们深刻的理解改革开放的新形势,增强她们的政治敏锐性,树立正确的世界观、人生观和价值观,引导她们把自己从事的具体工作同国家富强、民族振兴的伟大事业联系起来,勇于探索,大胆创新, 无私奉献,真正发挥好社会主义现代化建设半边天的作用。　　2、提高妇女职工的文化素质　　文化素质是妇女争取独立人格的重要途径,也是妇女向社会展示自身价值的重要标志。妇女职工要掌握一定的文化知识和职业技能, 具有独立谋生的能力,以此赢得自身的社会地位。未来世界将是以信息及知识经济占主导地位的社会。　　3、加强妇女职工的心理素质　　心理素质是指表现在人们身上的那些经常的、稳定的心理品质。从心理学角度看,良好的心理品质对人的成才和发展起着积极作用, 而不健康的心理品质则影响人的思想和行动,限制人的成长和发展。在社会转型时期,性别歧视的存在、生活的艰辛、成功的不易、竞争的激烈与优胜劣汰的无情, 使广大妇女职工容易产生各种心理障碍。　　4、焦虑心理　　焦虑是人们在社会生活环境中,对于可能造成心理上的冲突或挫折的某种特殊事物或情境进行反应时的一种情感状态。虽说妇女地位发生了巨大变化,但由于社会生产力水平和男女生理上的差别, 往往使妇女职工倍感角色紧张,力不从心。特别是市场经济的发展引进了竞争机制,使得妇女职工除了肩负繁重的家庭重担外,还面临着历史和时代的严格选择,优胜劣汰的岗位竞争几乎伴随着每个女职工的一生。尤其是中年女职工,她们虽然具有丰富的工作经验,处在创业的黄金时期,但由于上有老、下有小,不得不面临事业和家庭的双重重压, 很容易产生焦虑心理,从而抑制了她们施展才华的空间。　　二、思想政治工作的内容更实际　　要使妇女职工的思想政治工作更具实效性,思想政治工作的平台要在如下几方面下功夫。　　1、增强时政教育, 搞好自我定位　　针对妇女职工面临的挑战产生各种焦虑和困惑等心理情况,思想政治工作必须增强对妇女职工的时事政治教育。在学习马克思主义基本原理和三个代表重要思想以及国家各项方针政策的基础上, 使广大妇女职工明确,面对新世纪、新目标,我国将大力发展市场经济,全方位、多层次、宽领域地融入世界经济,在更大的范围内参与国际竞争和国际分工,全面与世界接轨。这就要求广大妇女职工进一步解放思想、开拓创新,具备全球性的国际视野与观点,自觉地融入国际和国内区域经济的大循环、融入全省经济发展的大格局中。同时,还要使广大妇女职工认识到企业的发展现状.　　2、改善自觉学习意识,提高科技文化素质　　妇女职工的思想政治工作要注意引导广大妇女职工主动学习科技文化知识,不断提高自身文化素质,以改变知识结构老化的状况。特别是下岗妇女职工要掌握一专多能的本领,拥有再就业的能力,以适应激烈的竞争和知识经济时代的更高要求,跟上时代的潮流。此外, 由于经济结构调整,目前的非公有制经济组织中妇女职工的数量越来越多,对她们的思想政治工作要求更高、更细。特别是她们的权益保护问题日益突出。这就要求在思想政治工作中不断强化妇女职工的法律意识,使她们能依法维护自己的合法权益,争取法律上的男女平等变为事实上的平等,在法制的轨道上推动妇女职工思想政治工作的发展。　　3、增强心理疏导,塑造新型女性　　健康的心理是女性成才的前提。在大的社会变革中,妇女的生存和发展状况往往最先受到冲击。因此,在新的历史时期,思想政治工作者必须及时地做好广大妇女职工的心理疏导工作,创造更多能让妇女职工宣泄情绪、交流情感的环境,帮助她们减轻心理压力,克服女不如男的自卑感,摆脱依赖感,增强她们面对竞争和挫败时的心理承受能力。同时,还要给予她们适当的情感激励,激起她们超越自我、超越传统,树立四自精神,勇敢地承担起社会赋予的使命和责任,为企业发展添砖加瓦。　　三、思想政治工作的方法更实用　　思想政治工作是一种凝聚人心