集团公司职业病防治培训试题.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 集团公司职业病防治培训试题 一、选择题  1、职业病的特点有〔 〕  A、有明确的病因，且不同毒物或有害物质对靶器官有其选择性损害。  B、有特定的发病范围，具有发病的群体性与突发性。  C、发病与否与个体因素有关。  D、治疗大多是对症的，较少有特效方法。  E、预防发病关键在于全面执行三级预防。  2、职业健康监护分〔 〕  A、上岗前；B、在岗期间；C、离岗前；D、应急性健康监护。  3、职工健康档案的内容有〔 〕  A、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； B、健康检查结果及处理状况；  C、职业病诊疗等职工健康资料； D、职工个人收入状况。  4、作业场所常见有毒物质的分〔 〕  A、金属和类金属〔铅,汞,锰及其 化合物等〕B、刺激性气体〔氯,氨,氮氧化物,等〕C、窒息性气体〔氮气,甲烷,一氧化碳等.〕D、有机化合物〔苯胺,硝基 苯等〕  5、毒物进入人体的主要途径有〔 〕  A、呼吸道B、消化道C、皮肤  6、以下哪几种是预防职业病的措施？〔 〕  A、技术革新 B、三同时 C、养成良好的卫生习惯 D、职业健康检查  7、职业健康检查与一般的健康体检的不同点有〔 〕  A、职业健康检查是具有法律效力的体检行为。 B、职业健康检查针对性强。  C、职业健康检查特别性强。 D、职业健康检查政策性强。  8、关于对职业病病人的安置、劳动和社会保障，以下正确的有〔 〕  A、用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观看期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。  B、用人单位对不适合继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。  C、职业病病人变开工作单位，其职业病待遇不变。  D、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当根据国家有关规定妥当安置职业病病人。  二、是非推断题  1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中发生的疾病。  〔 〕  2、职业病病人诊断费用由病人自己承当，与用人单位无关。 〔 〕  3、职业健康监护就是要对接触职业病危害的员工进行在岗期间的体检。 〔 〕  4、职业病诊断时，职业病史、职业危害场所的相关证据由申请诊断人自己提供，与用人单位无关。 〔 〕  5、职业健康监护档案可用员工福利性体检档案代替。 〔 〕  6、接触职业危害的工种在劳动合同中必需注明，对劳动者进行职业危害告知并进行岗前防护学问培训。 〔 〕  7、职业健康检查的检查项目和周期可由各单位依据自身经济状况自行支配。〔 〕  8、集团公司文件规定：福利性体检每二年全员覆盖一遍，其中45周岁员工以上是每年体检一次。 〔 〕  三、问答题  1、职业健康监护档案包含哪些内容？  2、职业危害现场管理包含哪些内容？