某房地产绩效考核管理方法.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 北京公交房地产绩效考核管理办法 输入封面落款公司名称，不需要请直接确定 北大纵横管理咨询公司 封面显示日期：×月×日(大写) 二○○三年七月 目 录 \o 1-3 \h \z 第一章 总 则2 第二章 考核组织管理3 第三章 考核方法4 第四章 季度业绩考8 第五章 年度业绩考核10 第六章 年度能力考核12 第七章 部门业绩考核一三 第八章 申诉及其处理14 第九章 附 则16 附录一：能力考核指标定义表 17 附录二：业绩考核评分表设计及填表说明 22 附录三：能力考核评分表设计及填表说明 26 总 则 适用范围 本办法适用于北京公交房地产开发公司（以下简称“公司”）所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。 考核目