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- 2021-11-05 发布于浙江
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企业行政管理培训教程;总
目
录;1、管理
?企业管理规那么的建立和执行
?企业资源管理
——供给、保管、维护、更新
?企业文化塑造
——办公室行为系统
?建立言论导向
——团队建立、企业形象
?企业内部管理制度;2、协调与控制
?物力协调
——资源调配与控制
?人力协调
——部门协作与危机处理
?本钱控制
——经济学的根本原理;3、效劳
?为“企业的前线〞倾斜效劳
——市场导向
?企业内部的效劳
——管理就是效劳
4、公共关系处理
?政府事务
——中国传统文化与人际特色;1、行政管理者职业化的素质特征
? 复合性
——知识经济时代的必然
——一专多能:“德、才、学、识、质、体〞
? 层次性
——不同层次人员综合性才能不同
〔高层、中层和基层〕
? 动态性
——在学习化生存的今天,才能是个变量;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;3、素质模型中潜能与显能;技术能力;?行政人员素养才能构成;1、目的管理的内涵
?目的管理概念
——目的管理是使所有人员的努力都集中到目的
上来,用最适当的方法、最短的时间、最少
的费用,获得最正确成果的一种管理方法。
?目的管理功能
——可进步企业方案 ——管理控制与
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