规范科室工作流程细则业务培训方案.docxVIP

规范科室工作流程细则业务培训方案 一、总则 针对新入职年轻人较多，业务不熟，为使主题教育期间检视出的问题得快速整改，各项工作节奏更加快捷，工作成效更加明显，结合单位实际，制定此业务培训方案。 二、培训对象 单位全体成员 三、培训时间地点 2019年12月27日 单位会议室 四、培训内容 （一）、办公室工作 针对文件处理流程；办事、办会要求；文明创建要求；扶贫工作要求；财务工作；党建与党风廉政工作要点；年度考核综合工作及仪容仪表等方面进行详细叙述，规范办公室工作管理。 （二）、业务科室工作 确定相关工作处理流程，保证工作落到实处，发现问题及时拿出合理有效建议措施，以确保相关业务及时开展落实。 附件：关于规范科室工作流程细则业务培训内容 附件： 关于规范相关科室工作流程细则 业务培训内容 ---解决思路不清、不会作为问题 针对新入职年轻人较多，业务不熟，为使主题教育期间检视出的问题得以快速整改，各项工作节奏更加快捷，工作成效更加明显，结合我单位实际，做如下规范细化工作: 办公室工作 文件的处理流程: 上级 下发的文件都要严格落实到位，并快速上报结果，明确专人负责文件接收，办公室主任根据文件要求签主要领导阅，主要领导签给分管领导处理，分管领导细看文件要求，拿出详细落实办法签给相关股室长，科室长具体抓落实到位，文件及时存档（密级文件按相关要求落实保管），需要上报的材料同时