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- 2021-11-03 发布于河北
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河南瑞美真发股份有限公司
人力资源管理制度
公司人力资源部
2014年10月
目 录
第一部分 总则
第二部分 人力资源部的工作职责
第三部分 招工招聘管理制度
第四部分 培训管理制度
第五部分 薪酬福利制度
第六部分 绩效考核制度
第七部分 劳动合同管理制度
第八部分 人事档案管理制度
第九部分 员工关系管理制度
第十部分 岗位竞聘管理制度
第十一部分 考勤管理制度
总 则
第一条:公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:
1、构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工的潜能,使员工与企业共同成长。
2、保持公司内部在人事制度和程序的统一性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3、保证各项人
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