关于对总部三级经理进行任职廉洁集体谈话会的状况通报,公文写作,模板范例 .docxVIP

PAGE PAGE 1 关于对总部三级经理进行任职廉洁集体谈话会的状况通报,公文写作,模板范例 　　为落实中纪委对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定，加强对企业管理人员的监督，促进管理人员廉洁从业，依据《党组[2008]41号》和《直纪[2008]5号》文件的要求，直属纪委于2008年12月31日对2008年1月以来新任现职的三级经理（三级正、副经理、业务经理）进行任职廉洁集体谈话。集团公司副总经理、纪检组组长、直属党委书记×××同志出席了谈话会并做了重要指示。直属纪委书记×××同志在会上与中层管理人员进行了谈话。人事部副主任×××同志也在会上讲了话，人事部总部人事处处长×××同志、集团公司监察局综合处副处长×××同志出席了会议。最终直属纪委向全体人员进行了题为《防微杜渐，警钟长鸣，构筑结实的思想道德防线》的警示训练。总部59名新任三级经理参加了谈话会。 　　集团公司副总经理、直属党委书记×××同志在谈话会上指出，对新任职三级经理进行集体谈话是对大家的疼惜，要用谈话的形式对大家在任职前进行提示，提前讲清楚有关的规定，强化遵纪守法的意识。任职廉洁谈话要构成一种制度坚持下去。黄总针对总部存在的现象提出了需要留意的问题：一是要坚决拒收礼金、有价证券、领取凭证和宝贵礼品，的确不能拒收的要依据规定上交直属纪委。二是禁止铺张铺张，请客送礼，特别反对集团内部上下级和部门之间相互吃请和收送礼品、礼券。三是正确使用手中的权力，不要滥用职权谋取私利，尤其是有关职能部门的人员，不能搞影响公正执行公务的活动和关系。最终，黄总要求与会同志一要加强学习，不只需学习专业、提高技能，还要学习政管理论，国家的法律法规和党的纪律要求；二要廉洁自律，对有关规定要熟知、熟记。三要自动接受监督，要把个人置于组织和群众的监督之下。四要带好队伍，要担当起党风廉政建设的责任。　　直属纪委书记×××同志在集体谈话会上传达了《×××党组[2008]41号》文件，同与会三级经理重温了中纪委自1995年起在历次全会上针对国有企业领导人员提出的22个“不准”、2008年中纪委三次全会上提出的四大纪律、八项要求和三个“不得”，学习了吴官正同志最近在中纪委落实党风廉政建设责任制电视电话会议上讲话中提出的五个“不许”。在谈话中，×××同志对与会的各位三级经理提出了四点要求：加强学习，提高素养；把握政策，依法从业；廉洁自律，领先垂范；带好队伍，落实责任。并真诚的告诫大家，确定要正确行使手中的权力。要牢记，这些权力都是党和人民给的，是全体员工给的，它是用来为×××的进展唱工作的，而不是为谋取私利的，因而每一个人都要正确的熟识和使用手中的权力，把权力作为为人民服务的工具，而不是谋取私利的途径。　　最终×××同志代表直属党委、直属纪委为大家献上警言诗一首：除夕春节将来到，廉洁自律莫忘掉，礼金礼券不行收，宝贵礼品不能要，勤俭节约是传统，遵纪守法最重要，相互提示要牢记，合家幸福尽欢快！  　　直属纪委　　2008年12月15日