破局管理骨干“闪辞”.pdfVIP

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2021-11-03 发布于山西
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破局管理骨干“闪辞”.pdf

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作者：赵艳丰作者机构：不详出版物刊名：人力资源页码：60-62页年卷期：2016年第3期主题词：中层管理干部沈冰人力资源部个人发展空间薪酬待遇团队管理薪酬水平发展通道人才流动率内部培养摘要：春节刚过,物业管理企业A公司的人力资源部经理沈冰就接到三份离职报告,其中最令她措手不及的是中层管理干部小陈的辞职,其辞职理由是个人发展空间较小和薪酬待遇低于同行水平。沈冰清晰地记得,在去年的年终测评中,小陈名列前茅。沈冰在与各位中层管理骨干谈话时,其他主管均提出过薪水问题,但是小陈对此却只字未提。在年度总结大会上,