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员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳动合同签订、续签、终止流程初次签订劳动合同续订劳动合同发《续签劳动合同意向通知书》 〔附件二〕〔合同到期前30天〕发《终止解除劳动合同通知书》〔附件三〕〔合同到期前30天〕甲、乙双方各执一份办理离任手续甲方同意续签甲方不同意续签 甲、乙双方签字生效 甲、乙双方各执一份劳动合同到期前45天，由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及根本信息〔附件一〕各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批〔劳动合同到期前一个月完成〕 书面通知乙方同意续订 〔附件四〕乙方不同意续订甲、乙双方签字生效劳动合同书编号:甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕单位名称姓名性别经济性质身份证号法定代表人〔或主要负责人〕户籍所在地省〔市〕区〔县〕地址街道〔乡镇〕〔门牌号〕邮政编码邮政编码家庭实际住址邮政编码甲方〔盖章〕乙方〔签字〕年月日年月日依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方根据公平自愿，协商全都的原那么，订立本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限1、有固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件出现止。3、以完成肯定的工作为期限：自年月日起至