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通过 “国有企业改革的三年行动计划 ”思考国企绩效薪 酬体系改革 3 月 31 日，国务院国有企业改革领导小组办公室以 视频会议方式召开 国有企业经理层成员任期制和契约 化管理 专题推进会，强调 2021 年是推动国企改革三年 行动的攻坚之年、关键之年，各中央企业和地方国资 委要明确工作职责和目标任务，保证今年底完成各级 子企业推行任期制和契约化管理工作的户数占比超过 70% 的任务目标。