某投资公司培训管理制度.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 中京发[20XX ]第 号 签发：刘竞元 培训管理制度（试行） 一.目的 为建立和健全本公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织不同层次的员工参加培训，增进业务知识和技能，不断提高员工的职业化素质，使员工具备与企业发展相适应的素质、能力，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。 二.适用范围 本制度适合中京国建投资有限公司及其下属公司。 三.培训组织与权限划分 3.1人事处是公司培训工作的归口管理部门，主要职责： 3.1.1负责培训和学习平台的建立和管理 3.1.2 3.1.3负责组织培训需求调查工作， 3.1.4 3.1.5负责对培训出勤、培训效果评估的管理工作，并建立、维护公司培训档案。包括建立公司培训工作档案（课程内容、培训方式、培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等）和员工