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团队建设 ;主 讲：郭佳9% 资料收集：富 璐9% 刘家树9% 沈冰清9% 马春雨9% 蔺明月9% 王祎祎 9% 张煜威9% 资料整理：焦爱芬10% PPT制作：张菁楠 9.5% 荆 珮9% ;一、团队建设的含义与原则;1、团队建设的含义;2、团队建设的原则;二、团队建设的重要性;团队建设的重要性;1、合力弥补能力不足;;2、携手才能做出更大的蛋糕;3、合作增强企业的生存力;4、团队建设需要集思广益;5、不团结导致失败;6、双赢的竞争才有助于团队的发展;三、团队建设的培训;人力资源F1106班 第九组 培训人：焦爱芬 受训人：富 璐 刘家树 沈冰清 张菁楠 郭 佳 马春雨 蔺明月 王祎祎 荆 珮 张煜威;破冰游戏;1、破冰游戏;人椅 破冰游戏形式：全体学员一起参加。 破冰游戏类型：破冰。 破冰游戏时间：5 分钟。 破冰游戏材料：无需材料。 破冰游戏场地：空地。 破冰游戏适用对象：所有学员。;;破冰游戏有关讨论： 1)在破冰游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化? 2)在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整? 3)在破冰游戏过程中是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况? ;2、素质教育;1、团队素质建设要求从我做起 2、关于信任与责任 3、对待身边的人给予的意见应该认真审视自己 4、想与做 5、没有不可能，没有做到不等于做不到 6、不要人为将自己拘束在一个范围 7、不犯错误才是最终目标 ;3、拓展训练;;时间：5~10分钟 人数：不限 道具（每个小组）：·1个大垃圾桶(用来接球)。·40个网球(放在袋子或盒子里)。 概述：这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。目的：展示良好的沟通对于提升成绩的作用。 安全：注意不要被乱飞的球砸到; 1．每组选出一个选手和你一起站在前面。2．让选手面向某一个方向站好，目视前方。不可以左顾右盼，更不能回头。然后，把装有40个网球的袋子交给他。3．把垃圾桶放在选手的身后，垃圾桶与选手间的距离约为10米。注意不要把垃圾桶放在选手的正后方，要让它略微向旁边偏出一些。4．告诉选手他的任务是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔进3个球才算成功。扔球的方式见主图。告诫选手不许回头看自己的球进了没有，落在了哪里。5．让其他队员指挥选手，告诉他如何调整投掷的力量和方向才能进球。注意，这里只允许通过语言传达指令。6．等选手扔进了3个球后(这可能会颇费周折)，问他“是什么帮助他实现了目标”，问其他队员是否也觉得很有成就感。 ;7．引导队员就如何在工作中加强沟通展开讨论。 讨论的问题：哪些因素帮助你实现了目标?哪些因素增加了实现目标的难度?·负责指挥的队员是否感觉好像自己进了球一样?·如何才能更快更好地实现目标?·这个游戏揭示了什么道理?·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 变通： 可以蒙上志愿者的眼睛，而且不让他正好背对着垃圾桶，这样，其他队员必须先指挥志愿者调整方向，直到基本上背对着垃圾桶，然后志愿者才能开始投球。这种做法可以增加游戏的难度和趣味性。;4、角色认知;;;总结：搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展;总结：搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展;四、培训后的感想;谢谢大家！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:54:3109:54:3109:546/9/2021 9:54:31 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:54:3109:54Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:54:3109:54:3109:54Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:54:3109:54:31June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:54:31 上午09:54:316月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:54 上午6月-2109:54June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/