员工试用期合同书.docxVIP

员工试用期合同书 员工试用期合同书员工试用期合同书随着法律学问的普及，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是整理的员工试用期合同书，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。员工试用期合同书1甲方：乙方：依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元。该项酬劳包括全部补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展惩罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2、甲方的义务(1)为乙方制造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用情况不满足，提早10天恳求辞职的权利。2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为标准的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离任者甲方有权利不予以结算工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工试用期合同书2甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经照实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳以及乙方要求理解的其他状况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿承受，在此根底上，甲乙双方公平自愿、协商全都签订本协议。第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。其次条甲方依据工作需要，支配乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可依据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的工资酬劳。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特别缘由未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。第四条甲乙双方在试用期内可进展双向选择。如由于乙方主动离任或不能到达甲方工作岗位要求或因违背公司管理制度被公司除名而工作未到达5个工作日的，甲方将不予发放工资。第五条甲方保证乙方根据国家有关规定享受各种休息休假。第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动卫生条件。第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方安排的工作任务，甲方有权按照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进展奖惩。第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天〔含〕或病假超过十天〔含〕或旷工二天〔含〕以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，根据公司相关制度结算。第十条在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者有意严峻渎职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失的；甲方有权马上终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。第十一条乙方与甲方解除协议时，需提早3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清晰前方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清晰或交接期未满而强行离任者，工资暂缓发放或不予发放。第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已