某汽车运输公司员工薪酬与绩效考核制度.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 淮安汽车运输集团有限公司 淮安汽车运输集团有限公司 基本管理制度之七 员工薪酬与绩效考核制度 （20XX年5月28日董事会审议通过） 第一章 总则 第一条 为建立以工作绩效考核为基础、按劳取酬为原则的激励机制，激发员工的工作积极性，提高工作效率，促进公司发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司本部及各分公司，所属各控股子公司比照执行。 第二章 员工薪酬 第三条 薪酬原则： （一）员工薪酬体现多劳多得、按劳取酬的原则，岗变薪变； （二）薪酬形式适应各单位、各专业、各岗位特点，岗变薪酬形式变； （三）薪酬发放实行严格考勤、考绩； （四）建立灵活的增、减薪和奖励机制。 第四条 薪酬形式： （一）年薪制、津贴制 1、公司经营决策层的专职成员，经股东会决定，实行以资产保值、增值和股东收益为主要考