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2021关于调整局基层单位年度双百分考核方案的通知 2021关于调整局基层单位年度双百分考核方案的通知 肥交〔2021〕15号 关于调整局基层单位年度考核 工作方案的通知 局属各单位，机关各科室： 根据交通运输工作面临的新形势、承担的新任务、提出的新要求，为切实做好基层单位年度考核工作，推动基层单位全面发展，经研究决定，以修正、完善、优化双百分考评内容为重点，对局基层单位年度考核工作方案调整如下： 一、考核总分值设置为100分； 二、局领导班子和各科室对基层单位进行百分制考评，分值权数为20%； 三、属地乡镇（管委会）对基层单位进行百分制考评，分值权数为20%； 四、双百分考评的分值权数为60%； 五、设置加分项目，如行政处罚等。加分最高不超过3分。 六、奖惩办法。对年度考核第一、二、三名单位，分别给予10000元、8000元、5000元奖励。考核分值低于85分（含85分）的单位和单位正副职不得参加当年各种评先活动，并对正副职分别扣发个人年终奖的一半和四分之一；考核分值低于70分（含70分）再对单位正副职给予诫免谈话；连续3次考核分值低于70分的单位正职，将予以免职，副职扣发年度奖金。（鉴于燃油税费改革职能调整，征费大厅只进行考核，不参与评比）。 附件：1. 局领导班子和科室对基