高速公路公司人力资源部经理职务说明书.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 高速公路公司人力资源部经理职务说明书  高速公路股份公司人力资源部经理职务说明书  职务名称:人力资源部经理  设立日期:  业务单位:总部  部门:  职务代码:  职责:参与公司重大事务;公司人力资源管理;管理人力资源部  职责范围说明:人力资源部以管理总部及其直属单位人力资源为核心范围  公司人力资源管理  作为公司人力资源管理领域的直接行政主管及公司总经理、副总经理、其他部门经理与业务单位经理的人力资源顾问(战略、制度与执行)  依据公司战略,制定公司人力资源战略  -主持拟订公司年度人力资源预算与计划,当出现其他业务变动时准时调整,并监督其实施  -不断评估公司人力资源状况,找出同实现公司战略所需的人力资源之间的差距,规划弥补差距的人力  资源开发方案,终审后负责实施  -就详细的提案供应人力资源方面的建议  定岗定编  -制订定岗定编制度并监督其实施  -依据终审的组织结构,主持拟订部门经理与业务单位经理以上人员的职务说明书  -指导各级主管拟订内部组织结构、定员设计其下属的职务说明书,并参与初审  招聘  -主持拟订总部、管理处、养护中心招聘流程和相关管理制度及