司法考试试题(宪法)每日一练(201657).docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎下载 。 司法考试试题（宪法）每日一练 （2016.5.7） 一、单项选择题（每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1 、某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限 2 年，试用期 3 个月，月工资 1200 元，试用期满后 1500 元。 2012 年 7 月 1 日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。 9 月，由经理办公会讨论 决定并征得工会主席同意， 公司公布施行 《工作纪律规定》 ， 要求同事不得有恋爱或婚姻关系， 否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明， 当地月最低工资标准为 1000 元， 公司与王某一直未签订书面劳动合同， 但为王某买 了失业保险。关于该《工作纪律规定》 ，下列说法正确的是（ ） 。 制定程序违法 有关婚恋的规定违法 依据该规定解除王某的劳动合同违法 该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任 多选题 【正确答案】 ABCD 【答案解析】本题考核用人单位章程。 选项A正确。《劳动合同法》第4条第2款规定，用人单位规章的制定程序违法， 用人单位在 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见