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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 徐州力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （运行部） 目 录 \o 1-3 \h \z 运行部 运行部经理岗位任务绩效考核指标 编号 名称 定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 发电量计划完成率 当期实际完成发量电/公司计划完成发电量×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分； 每增加1%，加（ ）分 技术安全部 2 燃煤成本 当期每发1电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量 （ ）元 每降低0.001元，加（ ）分； 每增加0.001元，扣（ ）分 技术安全部、财务部 3 锅炉助燃用油 当期核定给运行部因锅炉助燃引起的燃油消耗量 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 4 材料费 当期核定给运行部的材料费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 5 化学药剂 当期核定给运行部的化学药剂费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 6 厂用电率 当期厂用电量/发电总量×100% （ ）% 每降低0.1%，加（ ）分； 每增加0.1%，扣（ ）分 技术安全部 7 供电标煤耗 供电标煤量/供电量 （ ） 每降低1，加（ ）分； 每增加1，扣（ ）分 技术安全部 8 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分 经营策划部 9 部门费用与预算的差异率 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% （ ）% 每增加1%，扣（ ）分 费用明细科目及预算资料汇总 10 安全日活动次数 当期运行部按要求开展安全日活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 11 反事故演习活动次数 当期运行部按要求开展反事故演习活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 12 安规考试合格率 部门安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 一三 运规考试合格率 部门运规考试合格人数/参加运规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部运规考试记录 14 安全指标 一类障碍 当期运行部发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 技术安全部、公司事故调查报告 一五 二类障碍 当期运行部发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 技术安全部、公司事故调查报告 16 人身轻伤事故 当期运行部经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数 （ ）人次 每发生1人次，扣（ ）分； 每超过1人次，扣（ ）分 劳动和社会保障部门 17 火警起数 当期运行部发生的火警起数 不超过（ ）起 每发生1起，扣（ ）分； 每超过1起，扣（ ）分 公司安委会 一八 违章、违纪 当期运行部员工发生违反规章制度及法律法规的次数 （ ）人次 每出现1人次，扣（ ）分； 每超过1人次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 编号 名称 定义/解释 目标效果 考核主体 19 部门工作的计划与执行 部门工作计划制定的完整性与执行的有效性 能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成 经营策划部 20 职工思想教育工作的效果 职工思想教育的及时性、针对性和有效性 职工思想稳定、工作积极性稳步提高 经营策划部 运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 编号 名称 定义/公式 业绩目标 考核标准 信息