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管理优势:高效的管理架构+系统化医师培训体系
高管团队平均拥有20多年行业经验:全面覆盖从销售及营销、运营、财务管理等各方面职能,创造了快速成立新医院的卓
越往绩(分别于2004年、2005年、2009年和2014年在天津、青岛、济南和西安设立或收购医美机构)
两级制集团化管理架构,率先开发应用数字化系统:总部为中央决策机构+下属机构拥有运营权,确保总部可协调监督整体策略规划,降低运营风险,同时各机构可灵活管理运营以更好适应当地环境;率先在行业内开发应用综合IT系统将运营流程数字化,增强业务可拓展性。
系统性的医师培训体系,有效培养并保留高水平医师队伍:实施导师计划,截至2021年Q1共11个
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