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薪酬制度调查报告 无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最 敏感的问题，看看下面的薪酬制度调查报告吧！ 薪酬制度调查报告 调查目的与意义 1．调查目的 同时，薪酬也是现代企业不可缺少的竞争手段和激励手 段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接影响到企业生产经营 等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。 所以，如何设定好公司的薪酬制度也是一个公司成功的秘诀 之一。 2 ．调查意义 随着市场经济的不断完善和发展，人才已成为企业最宝 贵的资源，企业的竞争归根结底是人才的竞争。实践证明， 薪酬模式已成为企业吸引、留住和激励优秀员工、提升企业 竞争力、保证企业优势地位的重要条件，企业的成功与否与 其采用的薪酬模式息息相关。一个合理的战略性薪酬设计可 以支持企业的经营战略，承受来自社会及竞争对手等各方面 的压力，最终使企业获得竞争优势，保持竞争优势。 调查对象概况 1．调查对象全称 2 ．调查对象地址 3 ．调查证明人 姓名 :XXX； 联系电话： XXXXXXXXXX；