销售团队招聘岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 销售团队招聘岗位职责  Recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队)深圳雾芯科技有限公司深圳雾芯科技有限公司,RELX悦刻,雾芯职责描述:  1、负责招聘渠道的维护和拓展;  2、开展销售管理团队招聘工作;  3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;  4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。  任职要求:  1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;  2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;  3、擅长通过多渠道完成招聘目的;  4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。  篇2：团队经理主管岗位职责  团队主管/经理苏州希帝福商务信息咨询有限公司苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;  2、公司内部起到承上启下的作用,专心做到全方位服务。  3、在公司经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。  4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。  篇3：团队主任岗位职责  团队主任泰然保合保险销售有限公司X市分公司泰然保合保险销售有限公司X市分公司,泰然保合泰然保合保险经代公司,代理平安,人保,泰康,太平洋,众安在线,阳光等几十家保险公司的寿险、车险、财产险业务。产品种类多,满意各阶层需求!  一次正确的选择大于百倍努力!成人达己,成己达人,成功在于抓住机遇!!  这里有优秀的团队和良性的系统,助力你的事业成功!!  岗位职责:  1、查找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;  2、与团队一起开拓良好的销售渠道,并依据企业客户的保障需求制定解决的保险方案;  3、指导员工进行规范管理,制定和规划良好的发展体系,完善整个部门的人员配备;  4、带领团队拓展业务渠道,并完成公司业绩标准;  5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,促成客户二次开发。  任职要求:  1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;  2、符合公司文化价值观、符合社会及公司的道德标准,能够按公司要求合规作业;  3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;  4、热爱保险行业有营销工作热忱,责任心强;  5、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法  晋升空间:团队主任—高级主任—经理—高级经理  上班时间:  周一到周五早九晚五,周末双休,节假日正常放假,每年都有旅行嘉奖、个人嘉奖等等。  篇4：团队副经理岗位职责  支公司经理、副经理、团队经理职责描述:  1.依据中心支公司业务发展规划、年度业务计划,审核支公司业务发展规划、年度业务发展计划,确保其科学、合理,符合公司业务发展需要。  2.统筹支公司资源,维护客户关系和当地政府关系,确保资源配置合理、高效、科学,促进公司业务持续发展。  3.负责团队建设,促进销售人员销售能力的提高,为公司业务发展持续发展奠定坚实基础。  4.与上级机构协调、处理特别业务的承保、理赔工作。  5.准时发觉并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成。  6.监督团队成员业务指标完成状况,保证年度车险、非车险、农险业务指标的完成。  7.上级和领导支配的其他工作。  任职要求:  1.本科及以上。  2.年龄40岁以下。  3.具有3年金融保险工作或5年经济工作经历,符合保险监管部门的任职标准,无违纪违法或劳动纠纷记录。  4.具有在金融保险业、行政单位、事业单位、社会团体等背景优秀人才优先。  5.依据能力,供应有市场竞争力的薪酬标准。职责描述:  1.依据中心支公司业务发展规划、年度业务计划,审核支公司业务发展规划、年度业务发展计划,确保其科学、合理,符合公司业务发展需要。  2.统筹支公司资源,维护客户关系和当地政府关系,确保资源配置合理、高效、科学,促进公司业务持续发展。  3.负责团队建设,促进销售人员销售能力的提高,为公司业务发展持续发展奠定坚实基础。  4.与上级机构协调、处理特别业务的承保、理赔工作。  5.准时发觉并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成。  6.监督团队成员业务指标完成