食品快消总监岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 食品快消总监岗位职责任职要求 食品快消总监岗位职责  岗位职责:  1、针对产品进行市场调查与市场了解;把握消费者心理和竞品状况;  2、依据市场总部营收和利润战略规划制定年度策略、年度预算等;  3、产品生命周期管理,拟定相应的策略;  4、进行产品上市与否之市场评估;  5、现有产品整合梳理,制定相应的品牌推广方案;  6、既有产品常态追踪,评断既有产品优势与劣势并进行改良;  7、负责新产品上市的各项规划,包括产品定位、规格、口味、包装设计、产品盘价、上市进度的追踪和掌控等工作;  8、损益管理,有效地降低产品的成本,提高利润;  9、竞品市场信息整理,形成产品学问管理体系;  10、随时进行市场经销与终端客户访查,以检查计划执行状况;  11、进行与对外合作对象之全部文件及资料的汇整。  岗位要求:  1、本科及以上学历,行销、市场等方向专业;  2、10年以上从业经验,有知名品牌实物产品经验、快消品、日化及食品、轻浪费产品德业优先;  3、有成功产品案例,了解产品开发及上市全流程;  4、有留学经历者优先;  5、抗压能力强,具备优秀的情商和沟通能力,对市场敏锐度高,学习能力强。  我们的要求:  期望不仅是一个懂产品的职业经理人,能够懂业务,推动产品上市,有一定营销策略,带来实际业绩增长;  篇2：培训发展总监岗位职责任职要求  培训发展总监岗位职责  培训与组织发展总监职位描述  1、负责关键岗位人才培育工作,并能准时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;  2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,准时提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;  3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;  4、负责与业务部门对接,从培训角度协助业务部门解决问题;  5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;  6、企业文化建设,开展多类型活动,打造品牌形象。  任职要求  1、全日制本科及以上学历;  2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;  3、具有很强的学习能力,具有良好的计划、掌握和沟通协调能力;  4、性格开朗,具备良好的沟通及组织协调能力,沟通表达能力,思维严谨,态度端正。职位描述  1、负责关键岗位人才培育工作,并能准时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;  2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,准时提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;  3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;  4、负责与业务部门对接,从培训角度协助业务部门解决问题;  5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;  6、企业文化建设,开展多类型活动,打造品牌形象。  任职要求  1、全日制本科及以上学历;  2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;  3、具有很强的学习能力,具有良好的计划、掌握和沟通协调能力;  4、性格开朗,具备良好的沟通及组织协调能力,沟通表达能力,思维严谨,态度端正。  篇3：商业发展总监岗位职责任职要求  商业发展总监岗位职责  商业发展总监1.负责公司BD战略计划、合作计划的制定与实施;  2.收集国内外新产品、新技术、新项目信息,并进行综合评估和筛选,筛选出符合公司发展方向、具有市场前景,与公司资源能力相匹配的项目;  3.负责公司BD国内外业务的开拓、挖掘等工作;  4.开发潜在客户并维系既有客户,建立长期合作并拓展合作深入,保证业务的快速推进;  5.负责公司项目的立项洽谈,促进成交,以及投后管理;  6.完成上级交办的其他工作。1.大学本科及以上学历;  2.5年及以上BD相关工作经验;  3.主导或参与过与国外和国内公司医疗项目合作;  4.英语口语流利、阅读书写能力优秀;  5.具备法语、西班牙语等第二外语能力者优先;  6.具备基本财务和投资领域学问;  7.具备精彩的学习能力;  8.具备心血管领域经验者优先;  9.具备国外市场销售经验者优先。1.负责公司BD战略计划、合作计划的制定与实施;  2.收集国内外新