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通知书之企业停产放假通知 通知书之企业停产放假通知 PAGE / NUMPAGES 通知书之企业停产放假通知 企业停产放假通知 【篇一：关于停产放假期间的工作安排的通知】 关于停产放假期间的工作安排的通知 受市场原因的影响，结合公司的现状，经公司研究决定，从 6 月 1 日起公司部分岗位员工停产放假。 一、放假计划 各岗位根据部门生产计划需要，自 6 月 1 日起停产，放假最大期限 为 30 天，如果有计划改变公司另行通知。 二、在此期间经公司班子研究要做好以下几个方面的工作，确保公 司的安全及员工的稳定： 1 、集中安排符合享受带薪年假的员工集中休假。 2 、持续做好新品研发试制工作。 3 、完成设备的维护保养及小车间技改工作。 4 、制定和完成各部门岗位指标分配及工资考核方案。 5 、做好放假期间安全保卫工作。 6 、完成切边、全检工序的吊顶及空调安装工作。 三、值班安排，详见放假期间值班安排计划表。 四、放假期间计薪标准 1、放假期间人员工资执行姜堰最低工资标准。但由于员工自身原因，假期后不再回公司上班，按从放假之日起离职处理。 2、因生产需要正常出勤的，按原工资标准发放。 3、因岗位需要从本岗位临时调入新岗位协助工作的，按照调入新岗 位的计薪标准计算。 4、带薪假期按公司规章执行。 五、要求 1、放假期间，如公司恢复生产，将提前 1-3 天电话或短信通知，乙 方必须按照甲方要求按时返厂，如不能按时返厂的，应提前 1 天电 话通知甲方管理人员并说明情况，以便甲方管理人员做好记录并备 案，否则按旷工处理，累计旷工满三天的，按自动离职处理，聘用 合同自动解除。 2、假期结束后是否继续放假或返厂上班，由公司再行通知。 3、员工在停产放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客观原 因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。 4、乙方在停产放假期间留宿甲方员工宿舍，应严格遵守中华人民共和国的法律、法规，严格《宿舍管理制度》之规定，因未遵守规定而造成的意外伤害等情况所产生的后果均由员工本人承担，公司不承担任何责任； 5、本协议最终解释权归人事行政部所有。 特此通知 人事行政部 【篇二：停产放假通知】 关于澜沧煤矿停产放假的 通 知 各位职工： 根据《澜沧拉祜族自治县安全生产监督管理局转发云南省人民政府办公厅关于全省 9 万吨 /年及以下煤矿立即停产整顿的通知》（澜安监管【 2014 】 42 号）文件要求，澜沧煤矿属停产整顿矿井，因近期 内不能恢复生产，经公司研究决定，从 2014 年 11 月 25 日开始放假，现将放假的相关事宜通知如下，希望全矿职工给予理解与支持。 一、收假时间： 因目前全省的煤炭生产形势比较严峻，煤矿恢复生产的时间尚未确定，收假时间只能等候公司电话另行通知。 二、放假人员： 除安排留下守矿人员以外的全体职工。 三、留下守矿人员： 李家国 李德生 柏家吉 李树云 李加兴 龚晓华 矣洪明严绍生 李发林 王志刚 方俊春 孔广彪 周永来 周 彬 胡文超 谢举安 李长寿赵买来 祝先祥 四、矿部直管人员除设备司机外，每月补助 600 元生活费，到收假 上班满一个月后补发，辞职者不给生活费。 五、施工队补助生活费人员：李开有、黎建国、何才宝、赵建林、赵建明、田华。 六、购买养老保险的继续购买，个人部分从生活费中扣除。 七、大食堂 3 名煮饭人员放假日期为孔广应队施工完成后即放假。 澜沧锦茂煤业有限公司 二○一四年十一月二十四日 【篇三：停产放假期间的工作安排意见】 云南云维乙炔化工有限公司 关于停产放假期间的工作安排意见 受市场原因的影响，结合公司的现状，经公司研究决定决定，从 12 月 15 日起全部停产放假。在此期间经公司班子研究要做好以下几个方面的工作，确保公司的安全及员工的稳定：一是做好治安保卫工作；二是保护好设备；三是是做好员工思想稳定工作。 一、 停产放假的安排 根据目前市场状况以及公司情况，要有一个长期停产的思想准备，以应对市场给企业带来的损失。为尽量减少企业损失，采取如下措施： 1. 所有机器设备全部停止运转。把生产流程中占用的在产 品全部提出，减少电费支出。 2、员工最大限度放假。除保留必要的值班人员以及对设备进行维护人员外，全部放假，减少员工费用。 出发相应的规定。采取一切措施减少支出，把各项支出 降到最低限度。 二、 停产期间的工作安排 要充分认识到这次停产的必要性，同时要做好停产期间的各项工作，化解由于停产给公司带来一切矛盾。做到充分考虑、充分预见，做好一切应急预案，维护好公司的利益，确保万无一失。 （一） 努力做好治安保卫工作，确保公司财产不受损失。 坚持 24 小时值班人员不空岗，同时加大巡查力度，尤其是公司要害部门岗点，严格落实岗位责任制。 力做好