怎样处理好领导与同事之间的人际关系.docxVIP

怎样处理好领导与同事之间的人际关系 怎样处理好领导与同事之间的人际关系 组工干部怎样处理好人际关系,是现实生活中经常碰到的一个问题。特别是怎样处理好和部领导的关系,不但对于搞好组织工作,而且对于自身的成长进步都有着很重要的意义。 因此,每个组织战线的同志除了自身要具有较强的思想政治素质、道德品质修养和较强的工作责任心外,还必须时时处处注意扮演好角色,把握好分寸,讲究一定的方法艺术,掌握好处理与部领导关系的原则和技能。 (一)处理好与部领导关系的意义 组织部门内的下级与上级的关系,是指搞组织工作的干部与其领导者在工作过程中所形成的一种人际关系,包括直接领导关系和间接领导关系。本章着重研究的是组工干部的直接领导关系。 1. 可以得到领导的信赖 组工干部所从事的工作大多都是在部领导的直接领导和指导下,为完成上级所交给的任务而进行的。在日常工作中,领导者处于轴心地位,发挥着主导作用。处理好与领导的关系，在领导的心目中造成一个良好的印象，使部领导感到你可信可靠，可以胜任所担负的工作。这样，就可以得到领导的信任，理解、支持和帮助。在上下级关系比较融洽的情况下，上级可以捕捉搞好工作的机遇，提供有关信息，为下属出主意、想办法，从各方面为下属搞好工作提供各种便利条件。 2、可以赢得同事更多的拥戴 任何事物都是相互联系的。组工干部