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领导干部的五个正确对待 领导干部的五个正确对待 作者：盛茂林（山西省委常委、组织部长） 习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出，“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部”“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素”。各级领导干部要不断锤炼党性修养，提升道德品行，带头做到“五个正确对待”。 权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。我国是人民当家做主的社会主义国家，一切权力来自人民，一切权力属于人民，这是共产党人的正确权力观。 越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质，真正把人民赋予的权力用来为人民服务。要认清权力的公共性，做到秉公用权。要认清权力的扩张性，做到依法用权；要认清权责的对等性，做到尽责用权。领导干部既要敬畏权力、慎用权力，又要履职尽责、敢于担当，真正在其位谋其政、司其职负其责。 领导干部是人民的公仆，承载着党的使命、人民的期望，领导干部要把个人名利看淡、个人得失看轻，切不可忘记初心、追名逐利、失去本真。 要力戒三种不良心态：一是力戒浮躁。我们无论什么时候都应当把心思和精力聚焦在为党和人民干事创业上，对个人进退留转要有一种平和的心态和豁达的胸襟。二是力戒贪欲。要牢记“祸莫大于不知足”，心怀信念，涵养定力，管束欲望，保持清正廉洁的政治本色。三是力戒攀比。领导干部要在名利上有满足感，在个人品行修养和能力提升上有危机感，多与同志比学习、比工作、比实绩、比奉献，不能比官职、比安逸、比阔气、比享受。 习近平总书记指出，干部应该逐步习惯于在“放大镜”和“聚光灯”下工作。党内不允许有不受监督的特殊党员，领导干部要适应在组织、群众监督下工作和生活。必须深刻认识到，监督是干部政治生涯的“安全阀”，是阻止干部越轨的“刹车器”，是防止干部蜕变的“防腐剂”。领导干部要强化被监督的意识，主动接受监督，真心实意接受监督，对组织、同事和群众指出的问题有则改之、无则加勉，把党和人民的监督视作最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。 “自知者英，自胜者雄。”人贵有自知之明。清醒认识自我，正确对待自我，才能做到严和实。领导干部必须始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，尤其注意不要高看自己，不能居功自傲。领导干部要始终把自己置于组织的领导之下，融入人民群众之中。把自己放低点，把自己那点功劳看低点，才能摆正个人与组织、个人与群众的关系，做到见贤思齐、取长补短，奋发有为、不断进取。有的领导干部做出了一些成绩，就认为本事很高，就感到该提拔重用，向组织讨价还价，目的达不到，则情绪低落、意志消沉，这些都是很不应该也是很可怕的，必须切实加以克服。 领导干部对家人要有亲情，但我们讲的情应当是党性原则以内的情，不是无原则的情。“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃”。共产党人的家庭亲情，一定要摆在对人民群众的深厚感情之下；领导干部关心家人、爱护家庭，一定要坚守遵纪守法、公私分明这条底线。要在严格要求自己的同时，对家属子女严格教育、严格管理、严格约束，对他们身上的错误言行不回避、不纵容、不庇护，共同抵御不良风气的侵蚀，树好党的干部和社会主义家庭的道德标尺。