企业内训师管理办法.pdfVIP

企业内训师管理方法 一、目的： 1、建立完善的内训师制度，保障公司员工知识、技能的传承和分享； 2、标准内训师队伍，实现培训的正规化和科学化； 3、保障内训师的权益， 提高内训师培训主动性和积极性， 提高员工竞聘内训师的积极性， 提高我司知识和技能水平。 二、内训师定义： 内训师是指能够根据公司现阶段的经营开展状况，结合公司的开展战略，研究针对公司 所需的培训工程，掌握并运用现代化的培训理念和培训工具，筹划、开发培训工程和课程， 制定、实施培训方案，从事培训咨询和培