员工关系管理试题及答案.pdfVIP

精品文档 1、( ) 适用的对象是中层以上管理人员。 A. B. 角色扮演法 C. 视听法 D. 安全研讨法 参考答案： D 2 、劳动争议仲裁的原则不包括 ( ) A. 裁决应先行调解 B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案： C 3 、开发主要是指管理开发，指一切通过 ( ) 转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作 绩效