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— PAGE \* Arabic 1 — 健身房劳动合同 健身房劳动合同  东来健身员工入职协议  各位朋友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。  一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。  二、培训期间迟到，早退，请假等按照规章制度执行。  三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，如果工作未满三个月，不管是个人原因离职或者被解雇，培训工资将扣除。  四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将继续培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。  五、新员工要尊重领导，严格执行领导的所有工作安排，如不服从本店管理，将开除并扣除所有工资。  六、本店不提供食宿。  七、员工薪资待遇底薪+提成+奖金。  八、员工在职期间严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。  本协议自签字之日起生效，最终解释权归东来健身所有。同意本公司的所有规章制度  签字：  日期：  篇二：健身劳动合同  劳动合同书  公司人字第1号甲方：_______________________  法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______  住所地：_____________________  乙方：______________________性别：_________________  身份证号：__________________  住址：_______________________邮政编码：_____________  户籍所在地：  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：  1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。  2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。  3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守  甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。  4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。  5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。  6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。  7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。  1）合同期满不需要续订合同时：  2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工；  3）不能胜任本职工；  4）乙方被判刑，劳教时；  5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；  6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时；  7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。  在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。  8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。  1）甲方不能支付劳动报酬。  2）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。  3）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。  乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。