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PAGE 1 PAGE 1 高三物理老师岗位职责任职要求 高三物理老师岗位职责  1、担当课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;  2、完成教学部门主任支配的其他任务。  任职资格:  1、本科及以上学历;  2、具备教育心理学学问,较强的授课能力;  3、具有很强的中文表达能力,平凡话标准,口齿伶俐;  4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,学问面宽广;  高三物理老师岗位  篇2：高三历史老师岗位职责任职要求  高三历史老师岗位职责  要求:熟识高考历史相关要求,能娴熟运用高考历史学问点。  课时费很高,要求很高  电话:***********徐老师  高三历史老师岗位  篇3：高三小组评价管理规定 高三小组评价管理规定 为统一、规范，班级小组评价管理工作、按班主任指示精神，经班委会研究打算，特修订本规定；本规定围绕“以人为本、标本兼治，奖惩并施”的宗旨、本着依规量化“惩前毖后，治病救人”的原则，采取公正、公正、公开的方式，实施考评量化。  一、小组评价机制：  1.各组，各组员、日基础分为100分，在100分的基础上按其表现综合状况奖惩加减分。  2.各组组长负责本组组员量化积分，值日班干部会同值日组长负责各组量化积分。  3.实行一天一量化、一周一小结、一月一评比。  4.小组之间实行值日轮天打分制，每月积分汇总，小组总积分最前一名为最佳学习小组，第二名为优秀学习小组。  5.每小组总积分最前二名小组，嘉奖方法（物质经济标准）、由全体同学共同协商参与制定，班主任参考。  6.各组，均需编制三名，组内管理人员（组长、副组长，学科代表）组长应主持严格分工，各负其职。  7.小组积分和个人（组员）积分，评分标准完全同步统一，全班、各组一律遵循本规定。  8.各组可依据本组实际制定相应组规，但不得在任何形式上或名义、体现上与本规定和《班规》发生冲突。  9.各组组长，务必的确履行职责、如发觉有；玩忽职守，渎职，挂名、严重失职等状况。一律赐予集体行政警告一次【行政警告一次；处以罚款40元，人均担负、扣20分】。  10.各组实施民主自治制度，及各组需统一听从于班委会领导、监察，统一听从、遵循本班《班规》和本规定。各组内政由组长自行规定，自行管理，高度自治。  11.各组、组内实行组长负责制。组长统筹全组各项工作，主抓行政工作，并对本组高度负责。副组长抓纪律，学科代表抓学习。全体组员须统一听从于各组长。  未定事宜、日后逐一完善。  二、评分细则：  ㈠、课堂互动（50分）：  1，上课主动参与教师，教学互动或答问（思路清楚、答案基本正确）、奖5分/次。被动参与教学互动或答问、奖3分/次，以一节课为单位、同一节课同一组员参与教学互动或答问三次以上，不累计记分。  2，上课主动上台演板、展示或其它形式答案（板书工整、答案基本正确）、奖5分/次。被动上台演板，展示答案、奖3分/次。同上三次以上不累计记分。  3，上课主动参与评讲试卷，题目和各科作业，复习资料（条理清楚，答案基本正确）、奖5分/次。被动、奖3分/次，同上三次以上不累计记分。  4，上课主动对他人展示，答问答案，提出对抗质疑、并纠正其错误赐予正解、奖5分/次。同上三次以上不累计记分（未赐予正解，则不记分）。  5，月考、期中期末等各种考试进入年级总分前十名的、奖20分，平常测验进入单科前五名的、各奖8分。  【补充说明】：  ①、讲解题目，评讲试卷；按其囗头表达