销售大区域总经理岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 销售大区域总经理岗位职责  工作职责:1、政策落实:负责执行公司各项销售政策,并定期向总公司提交销售报表,汇报销售任务完成进度;2、业务拓展:负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作(含培训、带领团队),对管辖区域业绩负全面责任;3、计划制定与目标分解:负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上,制定区域市场拓展计划;4、外部合作:负责区域开发客户,导入客户资源;5、市场调查:负责调研当地市场,制定销售计划,并提出本地市场拓展建议;6、完成区域的其他事宜。7、执行总公司的各项任务,并保证完成任务以及监督下属人员完成任务;8、向总公司供应市场资讯及汇总客户信息等。任职要求:1、6年以上品牌面料销售等工作经验,或对服装行业有一定的了解或从事过相关行业,有丰富的销售经验;3、吃苦耐劳,勤奋好学,人品真诚,原则性强,执行能力强,有管理团队经验者;4、熟识周边市场以及有关客户资源及人脉的优先考虑;5、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,具有良好的职业操守6、具备区域性的渠道拓展、营销策划能力,完成销售目标;7、精通营销策划,熟识布料业务推广;8、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、业绩提升指导能力以及独立开发客户的能力;(注:投递简历一定要明确选择区域、职位以及现在居住地,无相关工作经验者勿扰)  篇2：销售分公司总经理岗位职责  销售分公司总经理1.依据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。??  2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。  3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理?  4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。?  5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。  6.审核分公司各类费用支出,掌握营销成本,处理客户投诉,确保客户满足。??  7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。??  8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展供应建议。???  9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。????  10.监督货款回笼,确保资金安全。??  11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。  12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。??  13.完成领导交办的其他事项。  任职要求:  1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;  2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景学问丰富;  3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;  4、具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;  5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析推断和解决问题能力;  6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;  7、诚恳守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱;  8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。1.依据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。??  2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。  3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理?  4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。?  5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。  6.审核分公司各类费用支出,掌握营销成本,处理客户投诉,确保客户满足。??  7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。??  8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展供应建议。???  9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。????  10.监督货款回笼,确保资金安全。??  11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。  12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。??  13.完成领导交办的其他事项。  任职要求:  1、大学本科及以上学历,营销、机