矛盾纠纷排查化解工作制度.docVIP

矛盾纠葛排查化解工作制度 矛盾纠葛排查化解工作制度 PAGE / NUMPAGES 矛盾纠葛排查化解工作制度 矛盾纠葛排查化解工作制度 矛盾纠葛排查调解工作制度 的确保护社会平定稳固，加快推动“安全城市”建设步伐，成立 健全矛盾纠葛迅速排查调解体制，完美制度、落实责任，保证矛盾纠 纷 排查调解工作获得实效。经研究，拟订以下工作制度。 一、矛盾纠葛排查调解工作会议制度 、按期会议。街道矛盾纠葛排查调解中心年初或年关须召开中心工作会议，总结工作，调整和充分排调队伍，拟订持续排查调解工作年度方案，安排部署排调工作，确立排调要点，分解排调任务。并每个月召开一次会议， 实时掌握本街道矛盾纠葛的发展趋向、 发生状况以及各级排查组织排查矛盾纠葛的状况，查找原由，剖析特色，增强指导，研究拟订复杂疑难矛盾纠葛的调解举措。 、不按期会议。 中心依据工作需要可随时组织召开矛盾纠葛调解协调剖析会议， 对难以解决的矛盾纠葛进行仔细地剖析研究， 共同提出解决方法，并落实有关责任单位和责任人。 协调会议由街道调停中心主任或副主任负责组织实行，调停中心各成员一定准时参加会议，禁止迟到、早走或无故缺席。 、按期会议由街道调解中心主任或副主任组织召开； 不按期会议由主任或副主任依据实质需要组织召开， 也可由其成员建议， 由主任或副主任组织召开。调停中心各成员一定准时参加会议，禁止迟到、早走或无故缺席。 二、矛盾纠葛受