连续工龄计算的政策依据.docVIP

连续工龄计算的政策依照 连续工龄计算的政策依照 PAGE / NUMPAGES 连续工龄计算的政策依照 连续工龄计算的政策依照 1、《中华人民共和国劳动保险条例实行细则修正草案》（ 1953 年 1 月 26 日劳动部宣布实行） 第十章“对于工龄的规定”第三十九条规定： 本公司工龄应以工人职员在本公司连续工作的时间计算之， 如曾离职，应自最后 一次回本公司工作之日算起。但有以下状况之一者，不在此限：（一）凡经公司管 理机关、公司行政方面或资方调换工作者，其调换前后的本公司工龄，均应连续计 算。 2、国家劳动总局对于贯彻执行《国务院对于工人退休、离职的暂行方法》的若干详细问题的办理建议（草案）（ 1978 年 7 月 11 日） 参加革命工作的时间是指：（七）因个人原由离开过工作，此后又参加工作的， 其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。 3、劳感人事部《对于印发〈国营公司解雇违纪员工暂行规定若干问题解答〉的通知》（劳人字〔 1987 〕31 号） 员工被解雇前的工龄及从头就业后的工龄归并计算。 4 、劳动部对 “对于除名员工从头参加工作后工龄计算相关问题的请示 ”的复函（劳办发〔 1995 〕104 号） 第 3 点明确指出：对于除名员工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们的建议，应从各地推行员工个人缴费养老保险费的时间，作为除名员工计算连续工龄的开端时间。 中华人民共