通知书之公司淡季放假通知.docxVIP

公司淡季放假通知 【篇一：淡季放假通知】 通知 各生产车间： 根据生产经营活动的安排，经研究决定，公司将于 5 月 10 日（星期 五）至 6 月 10 日为淡季放假时间，共放假一个月。 6 月 10 日正常 上班。现就公司淡季放假期间相关事项作安排如下： 一、 请各生产 车间管理在公司淡季放假期间，落实好安全、卫生、消防等各项工作的衔接和安排，并对员工做好放假前交通安全、饮食卫生、个人健康、社会公德、防盗防抢等宣传引导、教育预防等方面的工作。 二、 公司在淡季放假期间，各车间管理每天须安排责任人值班（可根据实际情况安排电话值班或现场值班），主要负责值班期间相关事宜及紧急突发事件的联络及处理； 三、 因生产安排、设备维护保养、客户技术匹配、产品开发、基建维修、动力工程、新项目筹备等工作，需要在公司淡季放假期间，安排员工加班的管理，书面审请，确保相关工作有效地推进和达成。四、各部门员工需要放假的，各管理做好工作，把名额汇报厂长，统一局部性放假 五、放假补贴： 保障各员工生活费用，公司决定放假员工一个月，按国家最低补贴 费 1470 元补贴，补贴费定月发放。特此通知。 瑞安宏泰包装厂（宣） 2013 年 5 月 8 日 【篇二：关于停产放假期间的工作安排的通知】 关于停产放假期间的工作安排的通知 受市场原因的影响，结合公司的现状，经公司研究决定，从 6 月 日起公司部分岗位员工停产放假。 一、放假计划 各岗位根据部门生产计划需要，自 6 月 1 日起停产，放假最大期限  1 为 30 天，如果有计划改变公司另行通知。 二、在此期间经公司班子研究要做好以下几个方面的工作，确保公司的安全及员工的稳定： 1、集中安排符合享受带薪年假的员工集中休假。 2、持续做好新品研发试制工作。 3、完成设备的维护保养及小车间技改工作。 4、制定和完成各部门岗位指标分配及工资考核方案。 5、做好放假期间安全保卫工作。 6、完成切边、全检工序的吊顶及空调安装工作。三、值班安排，详见放假期间值班安排计划表。四、放假期间计薪标准 1、放假期间人员工资执行姜堰最低工资标准。但由于员工自身原因，假期后不再回公司上班，按从放假之日起离职处理。 2、因生产需要正常出勤的，按原工资标准发放。 3、因岗位需要从本岗位临时调入新岗位协助工作的，按照调入新岗 位的计薪标准计算。 4、带薪假期按公司规章执行。 五、要求 1、放假期间，如公司恢复生产，将提前 1-3 天电话或短信通知，乙 方必须按照甲方要求按时返厂，如不能按时返厂的，应提前 1 天电 话通知甲方管理人员并说明情况，以便甲方管理人员做好记录并备案，否则按旷工处理，累计旷工满三天的，按自动离职处理，聘用合同自动解除。 2 、假期结束后是否继续放假或返厂上班，由公司再行通知。 3 、员工在停产放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客观原 因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。 4、乙方在停产放假期间留宿甲方员工宿舍，应严格遵守中华人民共和国的法律、法规，严格《宿舍管理制度》之规定，因未遵守规定而造成的意外伤害等情况所产生的后果均由员工本人承担，公司不承担任何责任； 5、本协议最终解释权归人事行政部所有。 特此通知 人事行政部 【篇三：公司放假通知模板】 2015 年端午节放假通知 公司各部门： 经公司研究决定， 2015 年端午节放假时间安排如下： 一、放假时间 2015 年 6 月 20 日（星期六） —— 6 月 22 日（星期一），假期共计 天。 二、上班时间 2015 年 6 月 23 日（星期二）正常上班。 三：注意事项 各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。 特此通知！ 总经理特批 : 行政部 2015 年6月19日