2019医院员工手册语文.pdfVIP

医院员工手册 第一章 员工招聘 员工招聘既是医院的现实需要，也是医院发展的战略需要。 拥有一支高素质的员工队伍，是医院发展的基础和保证。在 人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、 考用一致的原则进行选拔。 （一）个人资料 1、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填 写个人情况变更申报表，交给人力资源部，以确保与员工有 关的各项权益： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业证。 2、医院提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料真 实性的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除聘用合同。 （二）报到程序 您在众多的应聘者中脱颖而出，成为洛阳**医院的一员， 我们将协助您开始第一天的工作。 1、接到录用通知后，应在指定日期到人力资源部报到，填 写员工报到登记表，人力资源部会组织您参加培训，届时您 第 1 页 能对医院有一个系统的了解。如因故不能按期前往，应与有 关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： （1）办理报到登记手续，