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风景区聘用临时用工人员方案
随着风景区的发展,风景区临时用工需求不断扩大,尤其是按照干部管理和车辆管理相关规定,各部门都需要聘请专职司机,为进一步充实风景区队伍,加强对临时用工人员的规范管理,建议以劳务派遣方式聘用临时用工人员。具体方案如下:
一、目的及意义
劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用人形式,是指用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等。风景区通过劳务派遣可以简化劳务管理、提高临时人员管理效能,规避劳动纠纷,减少用工和管理的成本。
二、招聘职位及要求
风景区共有内设部门10个,下属事业单位2个,共
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