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PAGE 1 PAGE 1 零打碎敲事故原因分析预防措施  a事故的出现无外乎两种状况:一是对工作本身就不知道该怎样做,不知道那样做是危急的,违章了自己还不知道这是违章,针对此类状况就要在培训上进行加强;二是明知这样做危急,明知不可为但为了图省事而为之,针对这种状况就要在思想上教育员工。人是安全的打算性因素,最终打算本质安全的是人,只有消退人的担心全行为和物的担心全状态,才能避免零敲碎打事故的发生,才不会出现人身伤害和重大经济损失。  从理论上分析,发生事故的原因主要有人、机、环、管四方面因素。  一、人的因素:在矿井安全生产中,人处于主导地位,对事故的发生和发展起着至关重要的作用。人为因素主要是职工个人安全防护意识不强,职工个人文化素养低,安全生产法律意识淡薄,安全生产责任意识不强,不知道井下作业细小的闪失将造成难以挽回的损失。还有职工个人习惯性违章作业,部分职工安全意识淡薄,不根据操作规程要求进行操作,导致安全事故频频的发生。例如:某矿后路运输采用人工推罐,一员工快将罐推至风门处时,未按规定先将罐固定,而是让罐车保持一定速度连续往前冲,自己跑到罐车前想顶开风门,不料风门还未打开罐车由于惯性已到达跟前,从而将其挤伤。此事故即是习惯性违章作业的典型案例。  二、设备因素:由于机械设备性能的问题,也是造成事故的原因之一。其主要表现在1、设备不完好,长期带病运转。2、设备保护失效,设备出现故障时不能得到有效掌握从而造成安全事故的出现。3、设备安装时存在隐患,主要是设备安装时没有选好安装位置、打好安装基础等原因,给安全生产埋下隐患,从而造成安全事故。例如:在某次运输作业中,负责把勾的赵六直接站在阻车器四周,绞车司机违章不带电放车,导致绞车绳崩断,跑车撞倒阻车器蹭到赵六,导致其受伤。此事故即是违反“严禁设备带病运行,严禁不带电放车;必需确保绞车及连接装置完好后方可运行,必需带电放车”的规定。  三、环境因素:在煤矿安全生产中环境是不容忽视的一个客观因素,表现的形式主要有1、作业环境空间狭小,人们在有限的空间内作业,对安全隐患的观看、处理及避灾都带来了严重的影响;2、作业环境通风不畅,空气质量差等原因简单造成人身体不适,影响人的正常推断力,从而发生意外;3、作业环境噪声、温度、震惊等危急干扰因素,这些因素简单引起职工大脑反应迟钝、思维受到干扰等,从而引发意外的安全事故。  四、管理因素:矿井安全工作离不开管理,管理不到位,是造成安全事故的首要原因。管理因素所造成的事故主要表现在1、管理人员违章指挥。2、管理人员监管责任落实不到位。3、管理制度不完善。4、作业技术措施方案与现场不符,造成技术措施方案不能正确的指导现场施工,或者工人施工时不能根据正确的操作规范进行操作,从而造成事故。例如:某矿工作面更换支架护帮板时,由于支架间空间有限,张三带领李四、王五等6人未根据操作规范作业,张三违章站在挡煤板里的机组齿条上,支配其他人在外面,而自己一个人在里面作业,李四勾拉着护帮板渐渐从机组上往下放,失手导致护帮板滑入挡煤板里,张三一个无法抬住,直接滑至其脚上导致其脚面软组织挫伤。  通过对以上原因的分析,现就以下几点谈谈我公司为了达到安全生产的目的、避免零敲碎打事故的发生采取的些许措施。  一、建立健全安全生产责任制。我公司牢固树立“安全第一,生产第二”的理念,坚持“安全高于一切、重于一切、压倒一切,担心全不生产”的思想,正确处理安全与生产的关系,我们应把安全管理重点放在现场、放在基层,建立、健全并专心执行安全生产责任制,规程措施现场对号入座,明确规定各生产单元在安全工作中的详细任务、责任和权利,让每个人、每个部门都负担起职责范围内的安全工作,做到层层抓紧,人人抓紧,并赐予每个员工保护自身安全、参与安全管理的权利。通过建立健全安全生产责任制,做到一岗一责制,以便使安全工作事事有人管、人人有专责、工作有标准、时时有检查,职责明确、功过分明,形成一个严密高效的安全管理责任系统。岗位安全生产责任制是企业安全之魂,执行各级人员岗位安全责任制是企业安全的基本保证。  二、搞好安全质量标准化。工程质量的好坏对矿井安全生产有直接关系,保证工程质量、就能保证安全;消退事故隐患、就能稳产高产,很多事故的发生和工程质量都有很大关系。强化质量标准化建设,是预防事故、确保安全的基础,它能够有效地掌握人的担心全行为,尤其能够掌握“三违”现象的产生。一切以质量标准化为准,从根本上掌握违章作业,保证一线员工上标准岗、干放心活、交标准班,从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象,达到“以质量保安全、以安全促生产”。  三、加强安全文化建设、安全培训力度。“安全第一”的道理谁都知道,但真正做起