- 3
- 0
- 约3.79万字
- 约 58页
- 2021-11-04 发布于北京
- 举报
4 质量目标和保证体系
4.1 质量目标
确保全部工程达到国家和铁道部现行施工规范、规程、质量标准和工程建设标准强制性条文,满足开通速度200Km/h、预留250Km/h及进一步提速的要求。单位工程一次验收合格率达到100%。确保部优,力争国优。
4.2 创优计划
制定创优规划,克服质量通病,实现金寨隧道的全面创优。做到:全段工程质量普遍优,出精品,绝次品;各类原材料符合设计标准,合格率100%;各类检测资料齐全,砂浆、混凝土试件强度合格率100%;分项工程检查验收合格率100%;杜绝重大、大质量事故,消除隐患,严格控制各类质量事故的发生。
4.3 质量保证体系
项目经理部以贯彻ISO9000标准为主线,以保证和提高工程质量为目标,以强化责任和管理、施工过程控制为手段,建立一个从工程计划、质量、安全环保、综合协调、物资设备采购到工程试验检验、项目施工保证的质量保证系统,把质量管理各阶段、各环节的质量职能严密组织起来,形成一个既有明确任务、职责、权限,又能互相协调、促进的质量保证体系。质量保证体系见图4.1.1。
4.3.1 质量管理组织机构
项目经理部成立以项目经理为组长、总工程师和项目副经理为副组长的质量管理组织机构。负责策划、组织实施本项目施工和维护的全面质量管理工作。明确各级管理职责,将工作绩效与工作质量挂钩。建立严格的考核制度,将经济效益与质量挂钩。质量管理部负责技术交底和工艺培训,图纸核对与施工方案审定,质量缺陷控制与纠正等。施工现场由质检工程师负责施工质量的监控和存在问题的处理。
项目经理部设中心试验室和测量组,配备具有丰富经验的检测人员及先进的测试仪器,根据建设单位及监理要求制定测量、试验工作实施细则,通过先进的检测试验手段,严格的质检程序,配合质检人员和监理工程师进行施工质量控制。
4.3.2 质量自检制度
强化以第一管理者为首的质量自检、自控体系,完善内部检查制度,配齐质量管理人员,实行施工技术部管理、质量管理部监控的监管分离体制,立足自检、自控,责任落实到人,严格考核奖罚,对工程重要结构和隐蔽工程建立预检和复检制度。
自检体系由项目部、施工队两级组成,项目部为自检内控核心;项目部质量管理部为实施单位,试验室配合;施工队设专职质检员,按照“跟踪检查”、“自检”、“复检”、“抽检”的检测方法实施检测工作,严格质量一票否决制。
图4.1.1 质量保证体系框图
图4.1.1 质量保证体系框图
合格
不合格
后勤保证
计划保证
施工保证
物 资 材 料
机 械 设 备
施 工 计 划
技 术 保 证
工 艺 方 法
测
测
量
地
质
核查
工艺方法审定
图 纸 核 对
工艺方法培训
接
口
协调
技 术 交 底
实现质量目标
项 目 经 理
总工程师
项目副经理
计划财务部
生产指挥中心
质
量
管
理
部
缺 陷 纠 正
设备物资部
性 能 检 验
进 货 检 验
施工作业
现场质量控制
考 核 奖 罚
资 金 保 证
施
工
技
术
部
自检体系依据有关法规、标准与规范、设计文件、工程合同和施工工艺要求,细化分解质量目标,对重点部位、重要工序、关键环节指定专人负责,进行施工质量跟踪控制。自检人员须监控各个施工环节的施工质量,随时进行放线测量、材质试验、工序与工艺检查、质量跟踪检测等工作,保证质量检查控制的及时性和有效性。
自检体系以建设单位质量奖罚管理机制为基础,制定和完善岗位质量责任及考核办法,强化质量管理,使企业内部经济效益与质量挂钩,确保层层落实质量责任。让别人放心,必须首先自己放心。
4.3.2.1 自检制度
施工过程中自觉进行自检、互检、交接检,并定期不定期地组织质量检查,严格奖罚制度,确保创优目标的实现。
严格执行队旬检、项目部月检的日常抽检制度,并严格按照优质工程标准进行对照检查。
凡属隐蔽工程项目,首先由班组、施工队、项目部逐级进行检查,检验合格后会同监理工程师一起复检,检查结果填入验收表格,双方签字。
测量资料须经换手复核,交总工程师审核后报监理工程师批准,现场测量基线、水准点及有关标志须定期复测检验,确保测量精度符合规范要求。
任何一项工程完工后,都要进行质量检测,验收检测在项目部内部分两级进行,先由施工队和质量管理部进行全面检测,并认真作好记录,确认质量合格后交项目部审查,并由项目部进行“复检”或“抽检”,确认合格后报监理工程师“复检”或“审批”。
4.3.2.2 各阶段施工自检工作程序
在工程开工前做好原材料的验证、配合比设计等标准试验及定线测量工作。
特殊材料或工艺的试验、研究、论证及报批。
施工准备情况的自检自查。
开工报告完成和报批。
施工过程中负责进行工序及工艺过程的试验检验控制。
纠正不良操作方法,改进和提高落后的工艺
您可能关注的文档
最近下载
- 早产儿脑室内出血预防专家共识(2025).pptx VIP
- AI在体育训练领域的竞争格局与运动员表现提升_2025年12月.docx
- 新国标-250522海尔水地源热泵机组样册.pdf VIP
- 精神病患者入院流程图.docx VIP
- 第四单元:整数加减法简便计算专项练习-2023-2024学年四年级数学上册典型例题系列(原卷版+解析)北师大版.docx VIP
- 马达加斯加医药制造业市场深度研究及竞争环境与投资价值研究报告.docx
- 2024年山东省滨州市中考道德与法治试题(含答案).docx
- 建设工程劳务分包合同协议书2025版.docx
- 2026-2030中国OLED材料行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告.docx
- 内部控制(全套课件584P).pptx
原创力文档

文档评论(0)