村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）.docxVIP

村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行） ? 第一章???总??则 ? 第一条??深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，落实省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求，推动村级党组织带头人队伍整体优化提升，提高基层党建工作质量，为高质量发展落实赶超、新时代新福建建设提供坚强保证，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定，现就村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理工作，制定本办法。 第二条??村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理主要是以县（市、区）为单位，县级党委统筹领导村（社区）党组织书记任职备案、履职备案、日常管理等工作，县级党委组织部门负责牵头抓总，县级相关部门、乡镇（街道）党（工）委配合实施。 第三条??备案管理工作，应坚持以下原则： （一）坚持党管干部，把讲政治要求贯穿全过程； （二）坚持权责明晰，全面落实备案管理责任制； （三）坚持凡动必备，建立健全常态化跟踪管理机制; （四）坚持规范有序，严格落实依规治党要求。 ? 第二章???任职备案 ? 第四条??任职备案包括集中换届和届中调整变动情况，未经报批备案不得调整村（社区）党组织书记。村（社区）党组织集中换届的，按照换届有关程序执行。届中调整任职备案实施步骤： （一）事前报告：乡镇（街道）党（工）委在拟调整村（社区）党组织书记前，应向县级党委组织部门沟通并书面报告调整工作方案，包括调整原因、调整人数、拟任人选及产生方式等； （二）资格审查：乡镇（街道）党（工）委在对候选人任职资格进行初步审核把关后，由县级党委组织部门统一征求纪委监委、法院、检察院以及巡察、政法、公安、信访、司法、城管、卫健、民政等部门意见，进行资格联审。把有前科劣迹、存在村霸和涉黑涉恶等问题的人员坚决清理出去； （三）研究调整：建立重要信息及时报送制度，乡镇（街道）党（工）委要及时向县级党委组织部门报告人选考察、档案审核、民主测评等方面情况，县级党委组织部门要及时召开会议研究提出建议，并提请县级党委常委会议研究同意； （四）结果报告：乡镇（街道）党（工）委根据县级党委常委会议研究意见进行人员调整。人员正式调整后10个工作日内，乡镇（街道）党（工）委应将任免文件、备案表（附件）报送县级党委组织部门。 ? ? 第三章???履职备案 ? 第五条??履职备案包括日常管理、教育培训、奖励处分、当选“两代表一委员”等方面情况。村（社区）党组织书记任职期间创办企业等情况应在1个月内向上级党组织报告；日常管理、教育培训等相关内容，每年3月底前报县级党委组织部门备案。 第六条??严格“一人一档”，参照机关事业单位干部档案建档标准和管理要求，结合村（社区）党组织书记的实际建立档案，由县级党委组织部门集中管理。档案内容一般应包括：基本信息、履历材料、任职文件、考察材料、入党材料、奖励处分、教育培训、年度考核、党员民主评议、各类代表委员登记表及其他需归档管理的材料。 ? 第四章??日常管理 ? 第七条??县级党委组织部门结合备案管理工作，加强日常跟踪管理，在村（社区）党组织届期内做到“三个一遍”： （一）对书记考核一遍，全面了解村（社区）党组织书记履职工作情况，进行适岗分析研判，对履职不到位、评价不好的，及时调整或选派第一书记； （二）对“两委”班子体检一遍，联合乡镇（街道）党（工）委，全面了解村（社区）党组织班子整体运行、团结协作、基层组织建设、落实重点任务等方面情况；????（三）对村情摸排一遍，重点了解基本村情、村集体经济收入、产业发展、乡村治理、年轻优秀人才等方面情况，并造册建档，做到“一村一册”。以市或县为单位，推动“一村一码”信息化管理平台建设，推动每个村（社区）至少储备2名后备力量。 第八条??将村（社区）党组织书记纳入党员、干部教育培训规划，每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训，应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，突出党的优良传统和作风、党规党纪等内容学习培训。 第九条??县级党委组织部门可以根据工作需要，结合平时了解掌握的情况，适时向乡镇（街道）党（工）委提出村（社区）党组织书记调整意见。 ? 第五章??工作要求 ? 第十条??对村（社区）党组织书记任职、履职等方面需要备案的相关材料，按照“个人据实填报、乡镇（街道）党（工）委审核把关”的程序，由乡镇（街道）党（工）委负责组织填写、审查核实，确认无误后及时上报县级党委组织部门备案，确保时效性和真实性。 第十一条??将备案内容作为认定村（社区）党组织书记任职经历和履职情况的重要依据，在考录公务员、选聘事业单位工作人员、选拔乡镇领导干部、表彰奖励、推选“两代表一委员”时，对备案管理档案予以重点审查。 第十二条??严格执行备案管理制度