南开大学21秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业.docVIP

下载本文档

9
0
约4.03千字
约 15页
2021-11-06 发布于黑龙江
举报
版权申诉

南开大学21秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

21秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《人员素质测评理论与方法》在线作业 1：基于胜任力的（）更加重视员工的发展，注重通过对其胜任力的培养和提高来达成优秀绩效行为。 A、培训体系 B、考评体系 C、绩效评估体系 D、评议体系答案：C 2：（）测验自有了中国常模之后就成为我国智力测验中的常用工具。 A、科特尔 B、瑞文 C、泰勒 D、韦克斯勒答案：B 3：尊重和保护员工和应聘者的隐私，并为他们的个人信息保密是心理测验的一个（）。 A、重要标准 B、重要内容 C、重要原则 D、重要指标答案：C 4：（）可以使被试不愿