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××××××× 有限公司文件
生产人员岗位技能培训、晋升标准
文件编号： AL-WI-GM-010
版本状态： A/0
编 制：
批 准：
生效日期： 2020 年 1 月 8 日
×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0
生产人员岗位技能培训、晋升标准
修 订 页
历史制 / 修订纪要
制/ 修订时间 制 / 修订摘要 制/ 修订人 核准者 版本 备注
本次制 / 修订说明
编制 / 修订原因说明：
根据公司发展及管理需要，制定本标准。
原章节号 现章节号 修订（内容）
/ / /
×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0
生产人员岗位技能培训、晋升标准
签 批 页
签名 / 日期
制修订人： 制修订部门审核：
ISO 事务所审核意见：
相关部门会签：
1.研发部： 7.人力资源部：
2.技术部： 8.营销事业部：
3. 品质部： 9.海外事业部：
4.生产部： 10.OEM 事业部：
5.PMC 部： 11.采购部：
6.仓务部： 12.财务部：
审批意见：
×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0
生产人员岗位技能培训、晋升标准
1. 目的
为了提升开机操作员工个人素质和能力，加快公司技能人才的培养，充分调动开机操作员
工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范生产操作员工的岗
位轮换和晋升工作流程，促进提高生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展，为公
司培养技术性人才做储备，特制定本方案。
2. 适用范围
公司生产部全体开机操作人员。
3. 职责权限
3.1 总经办负责制定本方案；
3.2 生产部负责组织并实施开机操作员工岗位技能培训；
3.3 技术部负责对晋升员工的考评并协助生产部进行培训；
3.4 总经办负责对员工晋升的最终审核。
4. 生产操作工的选优、培训、晋升
4.1 选优考评要求
4.1.1 公司为开机操作员工制定人才培训计划，综合考评成绩达到良等水平才方可参与人才培
训计划。
4.1.2 在培训过程中考评等级不得低于良等，否则不能通过下一次考评 , 低于合格者取消考评资
格。
4.1.3 考评标准及细则详见《产线绩效考核标准》。
4.2
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