生产人员岗位技能培训、晋升方案.pdf

××××××× 有限公司文件 生产人员岗位技能培训、晋升标准 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0 编 制： 批 准： 生效日期： 2020 年 1 月 8 日 ×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0 生产人员岗位技能培训、晋升标准 修 订 页 历史制 / 修订纪要 制/ 修订时间 制 / 修订摘要 制/ 修订人 核准者 版本 备注 本次制 / 修订说明 编制 / 修订原因说明： 根据公司发展及管理需要，制定本标准。 原章节号 现章节号 修订（内容） / / / ×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0 生产人员岗位技能培训、晋升标准 签 批 页 签名 / 日期 制修订人： 制修订部门审核： ISO 事务所审核意见： 相关部门会签： 1.研发部： 7.人力资源部： 2.技术部： 8.营销事业部： 3. 品质部： 9.海外事业部： 4.生产部： 10.OEM 事业部： 5.PMC 部： 11.采购部： 6.仓务部： 12.财务部： 审批意见： ×××××× 有限公司文件 文件编号： AL-WI-GM-010 版本状态： A/0 生产人员岗位技能培训、晋升标准 1. 目的 为了提升开机操作员工个人素质和能力，加快公司技能人才的培养，充分调动开机操作员 工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范生产操作员工的岗 位轮换和晋升工作流程，促进提高生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展，为公 司培养技术性人才做储备，特制定本方案。 2. 适用范围 公司生产部全体开机操作人员。 3. 职责权限 3.1 总经办负责制定本方案； 3.2 生产部负责组织并实施开机操作员工岗位技能培训； 3.3 技术部负责对晋升员工的考评并协助生产部进行培训； 3.4 总经办负责对员工晋升的最终审核。 4. 生产操作工的选优、培训、晋升 4.1 选优考评要求 4.1.1 公司为开机操作员工制定人才培训计划，综合考评成绩达到良等水平才方可参与人才培 训计划。 4.1.2 在培训过程中考评等级不得低于良等，否则不能通过下一次考评 , 低于合格者取消考评资 格。 4.1.3 考评标准及细则详见《产线绩效考核标准》。 4.2