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提高市县以上劳动模范待遇总结 一、农民、企业劳动模范荣誉津贴发放 仍按政办〔〕 38 号文件执行，对男年满 60 周岁、女年 满 55 周岁的市级以上农民劳动模范和企业退休劳动模范发 放荣誉津贴。具体标准为：全国劳动模范每月 100 元；省级 劳动模范每月 80 元；市级劳动模范每月 50 元。所需资金由 劳动模范所在的市财政解决，同级工会发放。 市级劳模每月 40 元。荣誉津贴发放对象为男年满 60 周 岁、女年满 55 周岁的市级农民劳动模范和企业退休劳动模 范。荣誉津贴所需资金由劳模所在单位解决。破产或停产、 关闭企业和农村劳模荣誉津贴，由我市财政核拨，市总工会 负责发放。 荣誉津贴不计入低保收入。 二、对市级以上低收入劳动模范发放生活困难补助金 劳动模范生活困难补助金是指对达不到一定标准的低 收入劳模给予的收入补差金额。 市级以上劳动模范在职、在岗，其工资收入低于当地企 业在岗职工上一年度平均工资水平的，按我市企业在岗职工 平均工资水平予以补足。 市级以上劳动模范下岗或失业，并失去就业能力的，其 生活补助收入低于当地上一年度平均基本养老金水平的，按 我市平均基本养老金水平予以补足。 市级以上劳动模范已退休，其基本养老金低于当地上一 年度平均水平的，按我市平均水平予以补足，。 市级以上农民劳动模范，本人收入低于上一年度当地农 民人均纯收入的，按我市农民人均收入水平予以补足。 以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括 劳动模范的荣誉津贴。 由市总工会、市人力资源和社会保障局提出享受相关待 遇的劳动模范人员名单和补助金额，经人力资源和劳动保障 部门核实后，由市财政部门核拨经费，市总工会发放。 三、建立劳动模范特殊困难帮扶资金 特殊困难指因病、因灾造成的生活困难。全国、省级劳 动模范特殊困难帮扶资金每年由全国总工会和省总工会下 拨。市劳动模范以每人 20XX 元的标准， 按 7%的困难面计提， 由市总工会下拨。 市劳动模范以每人 1500 元的标准， 按 10% 的困难面计提，由市财政局纳入当年财政预算，市总工会具 体实施帮扶。 四、发放市级劳动模范春节慰问金 市级劳动模范慰问金标准为每人 200 元，所需资金由市 财政局纳入当年财政预算，市总工会负责发放。