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发包人代付的劳务费可在应付的工程款中扣减 发包人代付的劳务费可在应付的工程款中扣减——江西建工第三建筑有限责任公司与甘肃星光达房地产开发有限公司建立工程施工合同纠纷案孔令昌律师关键词建立工程施工合同工程款结算劳务费裁判1、星光达公司向劳务队支付的劳务8元是否应从江西三建公司的工程款中予以扣减？一审法院甘肃省高级人民法院认为：星光达公司在兰州执法局的监视下向涉案工程施工劳务队支付的工程8元，应视为向江西三建公司支付的工程款，从应付工程款中扣除。二审最高人民法院认为：星光达公司在一审时向法院提交了兰州执法局出具的《证明》等证据，证明其向案外人支付8元，这笔款项应视为向江西三建公司支付的涉案工程款的一局部。星光达公司二审中陈述该款项系在政府有关部门的协调和监视下向涉案工程的劳务人员支付的，结合该《证明》及星光达公司一审提交的其他相关证据，星光达公司的该主见应予采信；江西三建公司否认星光达公司支付的该款项与涉案工程款有关，但是未提交充分的证据进展反对，应担当举证不能的法律后果。一审讯决将该局部款项视为星光达公司向江西三建公司支付的涉案工程款的一局部，并可以在本案中挺直扣减，亦无不当。律师评析本案是关于发包人向承包人的劳务队支付的劳务费用是否应当从承包人的工程款中予以扣减的问题。关于该问题至今并没有法律规定和相应的司法说明。本案一审和二审法院均支持了发包人，尤其是二审法院最高人民法院在此问题上的处理看法和做法，对于类似案件具有很重要的指导借鉴意义。但是由于发包人和承包人的劳务队人员之间并没有挺直的雇佣关系，也没有相应的合同商定；根据正常的法律关系，发包人应向承包人支付工程款，由承包人向其劳务人员支付工资或劳务酬劳。发包人未经承包人同意擅自向承包人劳务队人员支付工资或劳务酬劳，明显并没有挺直的法律根据，同时未经承包人同意，很有可能损害承包人的合法利益，尤其是发包人向承包人的劳务队人员支付的费用大于劳务人员应得的酬劳时，对于承包人的利益造成损害。假如不予支持发包人向承包人劳务队人员支付的费用从承包人的工程款中予以扣减，那么将造成发包人两次支付承包人劳务队的劳务费用。尤其是当法院不予支持从承包人的工程款中予以扣减的话，那么发包人向承包人支付该局部费用后，就只能向承包人的劳务队人员追索该局部费用，对于发包人将是不行能的事情，承包人的劳务队人员可能早已不在工程现场，已经四处走散了，发包人很难再找到这些劳务人员。所以为了公平爱护承包人和发包人的利益，平衡两种处理方法的利弊，那么支持发包人向承包人劳务队人员支付的费用从承包人的工程款中予以扣减，能更有利于平衡发包人和承包人的利益爱护，更有利于实现公正正义的法律价值追求。因为，发包人向承包人的劳务人员支付劳务费用，往往也是被逼无奈的行为，一般状况下是承包人未按时或未足额向劳务人员支付劳务费用，造成劳务人员的心情不稳定，或者一起闹事，有可能造成社会性群体大事，因此才在有关政府部门的见证下向劳务人员支付了劳