供电部门工会主席工作总结,报告总结,工作总结 .docxVIP

PAGE PAGE 1 供电部门工会主席工作总结,报告总结,工作总结 添加工会活力，维护职工合法权益　　2008年是我公司真抓实干、走出顺境的一年。一年来，我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下，坚决不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，为维护职工合法权益，处理职工的切身利益，添加职工的服务意识，提高职工的业务技术水平，活跃职工的文化生活，次要做了以下几方面的工作：　　一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。　　随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工仆人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的教导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。　　（一）不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设渐渐走向制度化、规范化。一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又特别敏感的热点问题，工会准时关注，并乐观参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同争论，关心把关，以板报的形式实行了企务公开，添加了工作透亮?????度。　　（二）充分发挥工会和职代会作用。近年来，我会注意加强工会本身建设，亲热与职工的联系，乐观深化到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以乐观务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工看法和建议，乐观发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在乐观参与并监督公司的严峻决策的同时，将企业严峻决策和重要事项准时提交职工代表大会上争辩、审议，充分发挥了职工当家作主的仆人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作乐观性也得到进一步提高。　　（三）乐观参与民主管理和民主监督。2008年，我公司执行全省同网同价政策，为了处理农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的运营压力。我公司永丰供电所原有职工27人，所管辖区域600余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深化该所处理问题，现场准备调出三名职工，缓解了该所冲突和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工 人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，乐观发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设备、平安生产等情况进行巡察检查，发觉问题准时订正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以处理。　　二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素养。　　工会紧紧围绕平安生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产进展和服务质量的提高。一是乐观开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会乐观组织公司各职能部门的担当人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想熟识、业务力气和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和近程训练的学习，同时乐观协作政工科的政治学习方案，组织自学和各类培训班，进行自我训练和集中训练。据统计，我公司去年参加劳动人事、运营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、平安等各类培训达 人，其中选送到市级110KV变电站以工带训的有10人，有效提高了职工队伍的全体业务素养。二是乐观协作行政组织各类平安生产竞赛及岗位评比。2008年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了宽阔职工乐观性，有效发挥了工会平安生产和劳动爱惜的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会实行走出去学阅历的方法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约 人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评比“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发宽阔职工工作乐观性，促进企业改革和进展的一项重要手段。　　三、抓好职工文化建设和职业道德训练，乐观构建优秀企业文化。　　我会始终把职工文化建设作为添加企业分散力和向心力，激发宽阔职工工作乐观性的一项有效措施来抓。一年来，工会连续发挥本身的特点和优势，退职工中开展了丰富多彩的文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德训练。通过召开先进事迹报告会、出板报、专刊、演讲竞赛、