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PAGE PAGE 1 公司工伤情况说明 1.工伤状况说明 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：  （一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故损害的；  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等不测损害的；  （四）患职业病的；  （五）因工外出期间，由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落不明的；  （六）在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：  （一）有意犯罪的；  （二）醉酒或者吸毒的；  （三）自残或者他杀的。  第十七条 职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地准绳由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2.单位出具工伤证明范本 工伤认定证明 公司：XXXXXX公司 受损害职工： 申请人与受损害职工关系：用人单位 申请人地址：XXXX市XXX路XX号 邮政编码：******* 联系电话：********** 填表日期：****年**月**日 填 写 说 明 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰。  2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。  4、损害部位一栏填写受伤的详细部位。 5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。  6、受损害经过简述，应写清事故时间，地点，当时所从事的工作，受损害的缘由以及损害部位和程度.职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 扩展材料：需要留意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。  所以，对于劳动者来说，不要轻信誉人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 依据伤残级别计算工伤赔偿数额 协商处理多发生在没有参与工伤保险的情形下，由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者遭到相关部门的惩罚，用人单位假如没有为劳动者参与工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动力量鉴定，而是选择协商赔偿数额。  工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会实行迎合态度。 但这里需要劳动者留意的是，协商不符合工7a686964616fe78988e69d8331333431343030伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足；用人单位不同意补足的，建议劳动者采纳劳动仲裁的方式爱护本人的合法权益。  假如劳动者选择协商处理问题，应多询问医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。 参考材料来源：百度百科-工伤。 3.申请工伤的状况说明怎样写 申请工伤的状况说明这个并没有详细的格式，而是需要详细说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤缘由、受伤时间、伤残等级等。  工伤申请需要携带以下材料：  1.工伤认定申请表；  2.与用人单位存在劳动关系（包括现实劳动关系）的证明